Comportement organisationnel 1

Programme

Contenu

Cette formation se base sur des analyses de cas réels et récents (le Greenwashing, le territoire de Forbach...), l'expérience organisationnelle des participants, des cas d'écoles d'Harvard, la réalisation de diagnostics et leur restitution en situation managériale ou de conseil. Le travail d'équipe y est central ainsi que la participation aux exercices proposés.
A partir d'une cartographie des courants théoriques et des méthodes utilisées pour décoder les environnements dans lesquels évoluent les organisation, les participants apprendront à utiliser deux approches différentes parmi les trois courants suivants :

• "L'école de la contingence et ses théories"
• "Les théories politiques et sociologiques de l'organisation"
• "Les théories institutionnelles et environnementales"

Modalité d'évaluation

fiche de lecture du type de celles qui figurent sur /lipsor

Bibliographie

• Alain-Charles MARTINET & Yvon PESQUEUX : Epistémologie des sciences de gestion, Vuibert, 2013
• Denise ROUSSEAU, P. de ROZARIO, R. JARDAT & Y. PESQUEUX : Le contrat psychologique, Pearson, 2014
• Michel FERRARY & Yvon PESQUEUX : Le management de la connaissance, Economica, Paris, 2011
• Jean-Michel PLANE : Théorie des organisations, Dunod, 2013
• Michel FERRARY & Yvon PESQUEUX : L'organisation en réseau, mythes et réalités, PUF, Paris, 2004
• Yvon PESQUEUX & Bruno TRIBOULOIS : La dérive organisationnelle, L'Harmattan, Paris, 2004
• Yvon PESQUEUX : Organisations : modèles et représentations, PUF, Paris, 2005