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Formation communication responsable

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Méthodologie

    En ligne

La formation est décomposée en séquences qui respectent une progression pédagogique et agissent sur les trois niveaux d'apprentissage : savoir, savoir-faire et motivation. Notre approche alterne apports théoriques, exercices pratiques et/ou études de cas utilisant des méthodes d'animation actives et permettant une meilleure compréhension des concepts et une appropriation accélérée. Tous les cas pratiques seront adaptés à votre contexte.

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Les matières

  • Responsable de département

Le programme

Communication responsable : quelles opportunités et quels outils pour communiquer vos valeurs et votre engagement et intégrer une démarche développement durable dans vos projets de communication ? Cette formation vous permettra de comprendre les enjeux de la communication responsable... Objectifs de la formation Communication responsable : Concevoir une communication responsable en accord avec la démarche citoyenne de l’entreprise. Valoriser une démarche de développement durable par une communication responsable et irréprochable. Concevoir une opération de communication pour mettre en avant une politique de développement durable. Mettre en cohérence les messages et la démarche. Savoir redéfinir ses modes opératoires selon les standards de l’éco-conception.Programme de la formation Communication responsable :
  • RSE, levier de la communication institutionnelle de l'entreprise : contexte, construire un positionnement RSE différenciant, rapport de développement durable : la communication obligatoire, analyse des actions de communication responsable des participants
  • Maîtriser les outils spécifiques de la communication responsable : évitez le greenwashing, les labels et les allégations environnementales, contribuer au changement de comportement eco-citoyen des clients/consommateurs, événementiel, l'édition éco-responsable : des supports en cohérence avec la démarche...
  • Décliner la stratégie de DD dans la communication interne : la Marque employeur, mobilisation des salariés autour du projet d’entreprise et Innovation participative, mécénat de compétences, implication des collaborateurs dans les projets soutenus, animer un réseau de correspondants Développement durable.

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