Coaching I: Formation et Entraînement

LES BASES
Module 1 à module 3

LES APPROFONDISSEMENTS
Module 4 à module 6

LES APPLICATIONS
Module 7 à module 10


MODULE 1 - Découvrir le coaching : l'activité de coaching
- Spécificités, apports, limites, compétences nécessaires.

MODULE 2 - Identifier ses ressources : la connaissance de soi et des autres
- Devenir un acteur autonome dans un environnement complexe. Développement identitaire et quête de sens.

MODULE 3 - Comprendre le contexte du dirigeant et de l'entreprise
- Le coaching : méthode de pilotage du changement et de maîtrise des interfaces.

MODULE 4 - Les étapes du coaching et l'entretien de coaching
- Le rôle du corps dans le coaching, l'appropriation du regard du "clown".

MODULE 5 - Les méthodes et les outils du coaching
- Approches systémiques jungienne et rogérienne, Gestalt, process communication, intuition, ennéagramme, analyse transactionnelle, PNL...

MODULE 6 - Examen blanc et synthèse provisoire

MODULE 7 - Le coaching d'équipe
- Développer la performance collective vers des résultats opérationnels.

MODULE 8 - Le coaching individuel
- Renforcer ses capacités personnelles dans son contexte opérationnel : estime de soi, analyse des priorités, cycles du changement de Hudson, niveaux logiques de Dilts.

MODULE 9 - La mise en oeuvre du coaching dans l'entreprise et le passage à l'action
- Réussir à vendre le coaching. Comment être choisi comme coach ?


MODULE 10 - Examen final devant un jury