Coach - formation pour devenir coach

Manacoach
5.0
5 avis
  • Une formation hors du commun avec une excellente formatrice, des outils impressionnants, de nombreux exercices pratiques, un cadre magnifique le tout pour un métier très complexe mais plein de sens.
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  • Cette formation permet au futur coach:
    - de comprendre ce qu'est le coaching
    - de faire le deuil de ce qu'il n'est pas
    - d'acquérir la "substantifique moëlle" des notions théoriques du coaching
    - de mettre les acquis en pratique
    - de se remettre en question (développement personnel).

    La lecture de plusieurs articles/ouvrages sur le sujet, a confirmé ma conviction d''avoir pu mettre en pratique, lors de cette formation, le coeur du métier de coach et ce, avec un accompagnement éthique, professionnel fait d'ouverture, de liberté de pensée et d'humanisme.
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  • Cette formation a pour premier atout de faire réfléchir le stagiaire sur lui-même. Cette réflexion, pour perturbante et fatigante qu'elle puisse être, est enrichissante et permet de prendre du recul sur son travail et ses objectifs professionnels et personnels. Je ne pense pas maîtriser les techniques vues en formation, car de la pratique est encore nécessaire pour moi. Cependant, j'espère pouvoir passer à la pratique prochainement dans le cadre de mon travail actuel.
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Formation

À Baisy-Thy (Belgique)

2 300 € HT

Appeler le centre

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Baisy-thy (Belgique)

  • Durée

    10 Jours

Objectifs: Devenir coach. Destinataires: Toute personne souhaitant devenir coach ou développer des attitudes de coach dans sa pratique. Avantages: Cette formation s'inscrit dans le cadre de notre programme de certification de coaching. Elle vous permettra de développer le savoir, le savoir-faire et le savoir-être du coach.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Baisy-Thy (Belgique)
Voir plan
Rue des Communes 2, 1470

Date de début

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À propos de cette formation

Initiation à l'Analyse Transactionnelle (cours 101)

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Les Avis

5.0
excellent
  • Une formation hors du commun avec une excellente formatrice, des outils impressionnants, de nombreux exercices pratiques, un cadre magnifique le tout pour un métier très complexe mais plein de sens.
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  • Cette formation permet au futur coach:
    - de comprendre ce qu'est le coaching
    - de faire le deuil de ce qu'il n'est pas
    - d'acquérir la "substantifique moëlle" des notions théoriques du coaching
    - de mettre les acquis en pratique
    - de se remettre en question (développement personnel).

    La lecture de plusieurs articles/ouvrages sur le sujet, a confirmé ma conviction d''avoir pu mettre en pratique, lors de cette formation, le coeur du métier de coach et ce, avec un accompagnement éthique, professionnel fait d'ouverture, de liberté de pensée et d'humanisme.
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  • Cette formation a pour premier atout de faire réfléchir le stagiaire sur lui-même. Cette réflexion, pour perturbante et fatigante qu'elle puisse être, est enrichissante et permet de prendre du recul sur son travail et ses objectifs professionnels et personnels. Je ne pense pas maîtriser les techniques vues en formation, car de la pratique est encore nécessaire pour moi. Cependant, j'espère pouvoir passer à la pratique prochainement dans le cadre de mon travail actuel.
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100%
4.8
excellent

Évaluation de la formation

Recommandée

Évaluation du Centre

Anne Burniaux

5.0
08/10/2010
Les points forts: Une formation hors du commun avec une excellente formatrice, des outils impressionnants, de nombreux exercices pratiques, un cadre magnifique le tout pour un métier très complexe mais plein de sens.
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

Fabienne FIZAINE

5.0
25/09/2010
Les points forts: Cette formation permet au futur coach:
- de comprendre ce qu'est le coaching
- de faire le deuil de ce qu'il n'est pas
- d'acquérir la "substantifique moëlle" des notions théoriques du coaching
- de mettre les acquis en pratique
- de se remettre en question (développement personnel).

La lecture de plusieurs articles/ouvrages sur le sujet, a confirmé ma conviction d''avoir pu mettre en pratique, lors de cette formation, le coeur du métier de coach et ce, avec un accompagnement éthique, professionnel fait d'ouverture, de liberté de pensée et d'humanisme.
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

Maïté Leturcq

5.0
17/09/2010
Les points forts: Cette formation a pour premier atout de faire réfléchir le stagiaire sur lui-même. Cette réflexion, pour perturbante et fatigante qu'elle puisse être, est enrichissante et permet de prendre du recul sur son travail et ses objectifs professionnels et personnels. Je ne pense pas maîtriser les techniques vues en formation, car de la pratique est encore nécessaire pour moi. Cependant, j'espère pouvoir passer à la pratique prochainement dans le cadre de mon travail actuel.
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

Nadine GABRIEL

5.0
15/09/2010
Les points forts: Formation super intéressante tant pour les autres que pour soi. Personnellement j'ai été un peu déroutée par le manque de structure (mais c'est lié à ma personalité).
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

Danièle Roussel

5.0
14/09/2010
Les points forts: Le séminaire m'a permis d'encore mieux cerner ma façon d'être et d'agir; de porter un regard plus averti sur ce qu'est réellement le coaching car c'est un terme souvent mal employé. C'est un métier enrichissant au niveau humain, notamment par l'aide qu'on peut apporter si on garde à l'esprit qu'un champion est en face de soi. Excellente formatrice qui apporte une touche d'humour et de joie de vivre à ce qu'elle fait.
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui
*Tous les avis recueillis par Emagister & iAgora ont été vérifiés

Professeurs

Marie-Thérèse Mertens

Marie-Thérèse Mertens

Senior trainer & coach

Le programme

Contenu de la formation coaching de base:

* le métier de coach

  • une vision claire de la fonction de coach en la différenciant des fonctions de formateur, expert et manager

* Le travail sur le cadre de référence du coach

  • Faire évoluer son cadre de référence pour pouvoir faire évoluer le cadre de référence du coaché

* Les principes de coaching

* La philosophie du coaching et la méthodologie concrète associée

  • Considérer l'autre comme un champion : comment faire ?
  • Travailler aux objectifs fixés par le coach : comment faire ?
  • Un coach motivé par le changement : comment faire ?

* La déontologie du coaching

* Les différentes techniques d'intervention

* Le travail sur l'intelligence émotionnelle

* Les différentes grilles d'analyse

* La mesure de la motivation du coaché

* Une relation de confiance

  • Ses composantes
  • La création des conditions

* Les avantages et inconvénients

  • Coach interne
  • Manager coach
  • Coach externe

* La prospection : trouver des clients

* Le coaching d'équipe et individuel

Travail écrit au terme de la session.

Informations complémentaires

Nombre d'élèves par classe : 10
Personne de contact : Florence Pourtois

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