BTS Assistant de Gestion de PME/PMI

5.0
1 opinion
  • Très bonne école, très professionnelle !
    |

À Rambouillet

Prix sur demande

Description

  • Typologie

    BTS

  • Lieu

    Rambouillet

  • Durée

    2 Ans

  • Dates de début

    Dates au choix

Description

Le BTS que vous propose ESSYM vous permettra de devenir un collaborateur polyvalent, qui assistera au quotidien le chef d’entreprise ou cadre dirigeant en matière de gestion administrative, commerciale, comptable, ressources humaines et gestion des risques. Excerçant au cœur d’une petite ou moyenne entreprise, vos fonctions de veille, suivi et alerte seront primordiales afin de contribuer à la pérennisation de votre organisation.

Précisions importantes

Modalité: Formation en alternance

Installations

Lieu

Date de début

Rambouillet ((78) Yvelines)
Voir plan
44 Rue Patenôtre, 78120

Date de début

Dates au choixInscription ouverte

À propos de cette formation

Le titulaire du BTS Assistant de gestion PME/PMI acquiert une polyvalence dans l’organisation administrative de l’entreprise, il planifie les activités, gère les ressources humaines et matérielles et propose, après évaluation, des solutions de progrès au chef d’entreprise. Il assure la diffusion de l’information en interne et en externe. Il gère la gestion de la relation client/fournisseur et prend en charge l’essentiel du processus administratif des ventes. Il met en place des actions de prospection, s’assure de la bonne exécution des contrats de vente et contribue au développement de la relation avec la clientèle. Il prend en charge les relations avec les fournisseurs ainsi que le processus des achats nécessaires à l’exploitation courante de l’entreprise. Il assure également la gestion financière des actifs et contribue à l’analyse financière des activités de l’entreprise qui sert d’appui aux prises de décisions du dirigeant. Il participe à la gestion des immobilisations. Il propose des modes de financement. Il suit et optimise les flux de trésorerie.

Admission sur dossier de candidature et entretien de motivation. - Etre titulaire du Bac général, technologique ou professionnel. - Etre âgé de moins de 26 ans dans le cadre d’un contrat d’apprentissage - Pas de limite d’âge pour un contrat de professionnalisation ou autre action de professionnalisation - Détenir un permis de travail pour les candidats étrangers - Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité.

Pendant cette formation, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé. Vous profiterez d’une aide à la recherche d’entreprise d’accueil et d’un suivi scolaire et professionnel. La formation se déroule sur le mode de l’alternance en cycle de 2 semaines.

Au cours de la formation, vous travaillez principalement dans des entreprises de 5 à 50 salariés. A l’issue de votre formation vous pouvez exercer dans tous types de structures.

Collaborateur de dirigeant de PME et PMI. Dans tous types d’entreprises : Collaborateur administratif polyvalent Responsable administratif Responsable des services généraux

Questions / Réponses

Posez une question et d'autres utilisateurs vous répondront

Qui voulez-vous pour répondre à votre question?

On publiera seulement ton nom et prénom et ta question

Les Avis

5.0
  • Très bonne école, très professionnelle !
    |
100%
4.6
excellent

Évaluation de la formation

Recommandée

Évaluation du Centre

Nadia Almoughrabie

5.0
05/07/2015
Les points forts: Très bonne école, très professionnelle !
À améliorer: .
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui
* Avis recueillis par Emagister et iAgora

Les matières

  • Assistance de gestion
  • Accueil téléphonique
  • Adjoint administratif
  • Assistant chef de projet
  • Assistante direction
  • Assistante manager
  • Gestion administrative
  • Gestion téléphonique
  • Métiers de l’administration générale
  • Organisation administrative
  • Organisation du travail
  • Secrétaire administratif
  • Prise de notes
  • Secrétariat de direction
  • Sténographie
  • Service téléphonique
  • Anglais
  • Communication de direction

Professeurs

Non précisé

Non précisé

non précisé

Le programme

Programme de la formation

Enseignement général :

  • Economie/Droit
  • Management des entreprises
  • Culture générale et expression
  • Anglais


Enseignement professionnel :

  • Gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs
  • Gestion et développement de ressources humaines
  • Organisation et planification des activités
  • Gestion des ressources
  • Pérennisation de l’entreprise
  • Gestion des risques
  • Communication globale



Exemples de travaux confiés en entreprise dans le cadre de l’apprentissage:

  • Préparation des contrats commerciaux - facturation et suivi du règlement client
  • Sélection d’un fournisseur
  • Mise en œuvre des indicateurs permettant d’évaluer les actions de l’entreprise
  • Participation à la gestion des risques financiers
  • Promotion de la santé et de la sécurité au travail
  • Gestion des dossiers du personnel
  • Mise en œuvre une démarche de certification
  • Organisation d’une veille informationnelle
  • Organisation d’une gestion documentaire informatisée
  • Gestion de la communication interne (newsletter, journaux d’entreprise)

Gestion des sauvegardes de données informatiques

Poursuite d’études envisageable:

  • Licence pro Metiers de la gestion des Ressources Humaines : Assistant
  • Diplôme Responsable Ressources Humaines
  • Titre professionnel Gestionnaire et Auditeur de Paie
  • Licence pro Gestion des organisations Parcours Management et organisation de l’entreprise
  • Diplôme Contrôleur de Gestion

Informations complémentaires

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA. Sous réserve de dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire dont le montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage. Cette rémunération est calculée sur un pourcentage du SMIC variable de 25% à 78%. (source dictionnaire permanent social 2008). 

Cette formation est également accessible dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.

BTS Assistant de Gestion de PME/PMI

Prix sur demande