Atelier pratique : technique d'élaboration de la déclaration des honoraires (DAS-2)
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
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Durée
1 Jour
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Dates de début
Dates au choix
Maîtriser le champ d'application de la déclaration annuelle des honoraires, commissions, ristournes...Savoir élaborer des déclarations en conformité avec les règles fiscales.Acquérir une méthodologie de travail : de la collecte des informations à la déclaration.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Aucun pré-requis de technique fiscale.
Les Avis
Les exploits du centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 15 ans.
Les matières
- Méthodologie
- Services
- Commissions
Le programme
Un format pédagogique innovant en 3 temps
Vérifier le périmètre de l'obligation de souscription d'une déclaration DAS-2
Les personnes tenues d'établir la déclaration DAS-2 et les personnes dispensées.
La qualité du bénéficiaire des honoraires, commissions, courtages, droits d'auteur.
Le régime d'imposition du bénéficiaire.
Le lieu de résidence du bénéficiaire.
Le caractère habituel ou non de l'activité exercée.
Le seuil de déclaration.
Identifier la nature des sommes versées : les postes comptables à surveillerLa ventilation prévue dans différentes rubriques : les lettres code utiliser.
La distinction entre honoraires et prestations de services.
Le cas des opérations mixtes « ventes + honoraires », « prestations de services + honoraires ».
Les ristournes : critères de distinction entre rémunération de services et simple diminution de prix.
Les commissions et courtages : les sommes hors du champ de la déclaration et les mesures de tolérance administrative.
Le traitement des sommes versées aux administrateurs des sociétés.
Les jetons de présence ordinaires.
La rémunération de fonctions spéciales non salariées.
Les droits d'auteur et d'inventeur : quelle somme déclarer ?
L'identification et la valorisation des avantages en nature.
Le traitement des indemnités et remboursements de frais.
Le cas des sommes versées à des non résidents, soumises à des retenues à la source.
Partage d'expériences : quelles sont les difficultés les plus fréquemment rencontrées pour identifier les sommes à déclarer ?
S'organiser, de la collecte des informations à la déclaration manuelle ou télétransmiseL'organisation de l'information pour accélérer la production de la déclaration.
Le contrôle interne à mettre en place.
Contrôler la déclaration des honoraires pour échapper aux sanctions en cas d'erreurs ou d'omissionLes vérifications à mener :
les comptes de charges à auditer ;
les honoraires intégrés dans le prix de revient des immobilisations.
La distinction entre sommes versées et sommes engagées.
Les sanctions applicables en cas d'erreur ou d'omission :
l'amende spécifique de 50 % des sommes non déclarées ;
l'amende de 15 €.
Le risque de requalification en salaires.
Souscrire la déclarationLes informations pratiques à collecter : code « commune », etc.
Quel délai de déclaration : 31 janvier ou 30 avril ?
La revue des différents cas de figure.
Les supports utilisables :
la DNS, via le logiciel de paie ;
le logiciel de liasse fiscale ou net entreprise directement ;
le site des impôts (limit&ea cute; à 50 bénéficiaires).
Focus sur la procédure TD-bilatérale, obligatoire dans certaines situations.
Le nombre de déclarations à souscrire en cas de pluralité d'établissements.
Régulariser une déclaration déjà déposéeLe cadre légal.
La procédure à suivre.
Quiz de synthèse : étude d'une quarantaine de cas concrets : faut-il ou non les déclarer sur la DAS 2 ?
Les outilsAcquérir la méthodologie étape par étape et repartir avec des outils opérationnels
Fiche méthodo :
La démarche à appliquer, étape par étape, pour rédiger le manuel des procédures DAS 2
Fiche de synthèse :
Ce qu'il faut retenir des postes à surveiller
Informations complémentaires
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