Assurer le dialogue social et améliorer la qualité de vie au travail

Tableaux de bord des RH (2 jours - TABL)

• Principes généraux
• Concevoir et élaborer un tableau de bord
• Synthèse des différents tableaux de suivi et de pilotage
• Méthodologie d'élaboration de tableaux de bord sur Excel
• Performance des tableaux de bord RH

• Durée du travail : les dispositions légales et les impacts de la loi Travail
• Organiser le temps de travail dans l'entreprise : quelles options depuis la loi Travail ?
• Le Compte Épargne Temps (CET)
• Aménager le temps de travail des cadres
• Gérer le télétravail

• Mieux connaître l'interlocuteur syndical
• Les représentants élus suite aux ordonnances Macron
• Nouveau cadre juridique de la négociation collective
• Négocier, réviser et dénoncer un accord collectif
• La notion d'usage
• Procéder aux négociations spécifiques
• Conduire une réunion avec les partenaires sociaux : les règles essentielles
• Cadre légal, jurisprudentiel et social du droit de grève et du droit de retrait

• Fondamentaux de la santé et sécurité au travail
• Analyser les facteurs de risques professionnels
• Cadre réglementaire : obligations et dispositifs légaux de la prévention en entreprise
• Mesurer les enjeux de la santé/sécurité au travail
• Initier une démarche de prévention : concepts et applications concrètes

• Rôle stratégique des professionnels en ressources humaines
• Le pouvoir de la confiance
• Influencer avec intégrité
• Se ressourcer et préserver son énergie pour rester efficace