Analyse du travail

Public et conditions d'accès
Les prérequis stricts sont ERG105, ERG110, ERG135, et les prérequis pouvant être suivis en parallèle sont ERG113, ERG130. 
Les auditeurs du Master d'Ergonomie ou du Certificat de compétence chargé d'action ergonomique, ainsi que toute personne intéressée par l'analyse du travail et par l'analyse des conditions de travail (ingénieurs, représentants du personnel, psychologues du travail, médecins du travail ou infirmières, etc.). 

Objectifs pédagogiques
L'analyse des situations de travail est un élément-clé de l'action ergonomique. Elle suppose :

d'une part l'acquisition de savoirs généraux, formels, sur la conduite de l'analyse du travail et d'outils techniques (par exemple sur les méthodes d'observation ou la conduite des entretiens) ;
d'autre part la maîtrise de la mise en œuvre in situ de ces savoirs et outils.
L'ensemble compose de l'UE ERG145 et de l'UA2114 est l'acquisition des savoirs généraux et des savoirs de mise en œuvre. Les outils techniques sont supposés avoir été acquis dans les UE ERG113 et ERG135.

Compétences visées
Savoir mettre en pratique les méthodes d'analyse du travail dans le cadre d'une situation réelle de travail :
Croiser/combiner les méthodes
Intégrer en un ensemble cohérent les informations recueillies par les analyses : repérer une demande et la formaliser ;
analyser les caractéristiques de la population concernée par la demande ;
identifier et analyser les principaux déterminants de la situation ;
identifier et analyser les stratégies de régulation des opérateurs.
Problématiser la situation de travail
Connaître les objectifs et les étapes d'intervention ergonomique.
 

Mots-clés
Diagnostic d'activités
Observation instrumentée
Méthodologie ergonomique