l'Analyse des Risques au Poste de Travail
Formation
À Paris
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
Paris
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Durée
2 Jours
Objectifs: Identifier les dangers associés à son activité industrielle: au niveau des installations, du poste de travail et du personnel. Evaluer les risques, rédiger le document unique et le faire vivre. Faire évoluer son analyse des risques le cas échéant. Déclencher un plan de prévention pertinent pour garantir la maîtrise des risques. Destinataires: Directeurs de site. Responsables et animateurs Sécurité. Responsables Hygiène et Sécurité. Toute personne ayant en charge la gestion des risques.
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
- Faire le point sur la réglementation :
- les limites juridiques : la définition civile et pénale du dirigeant,
- les réglementations en matière d’Hygiène et Sécurité. - Evaluer les risques au poste de Travail :
- organiser son évaluation dans le temps,
- les méthodes d’analyse des risques « à priori »,
- identifier les dangers,
- estimer et hiérarchiser les risques : apprécier la gravité, la fréquence ou la probabilité d’apparition du danger,
- le cas particulier des risques explosion, incendie, atmosphère confinée. - Rédiger, organiser le suivi et l'évolution du document unique :
- recueillir les résultats de l’évaluation des risques,
- les points clés pour répondre aux exigences de la loi,
- faire vivre son plan sécurité : organiser des bilans et mettre à jour son document unique,
- optimiser son analyse des risques déjà réalisée dans votre entreprise. - Construire son plan d’action et le suivre :
- agir sur les causes ou miser sur la détection pour diminuer les risques,
- décider et préparer un plan de maîtrise du risque,
- formaliser son plan de maîtrise,
- suivre l’efficacité des actions décidées,
- le management des risques,
- intégrer au plan d’action de nouvelles actions correctives et/ou préventives. - Gérer et communiquer :
- identifier les acteurs internes et externes,
- repérer les relations à établir et les moyens associés,
- cibler les messages dans le temps,
- assurer un retour d’expérience.
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