Améliorer la cohésion dans les équipes
Formation
À Marcq en Baroeul
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Atelier
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Niveau
Niveau initiation
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Lieu
Marcq en baroeul
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Heures de classe
7h
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Durée
1 Jour
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Dates de début
Dates au choix
La cohésion au sein d’une équipe, d’un service est un gage de qualité dans la prise en charge des patients, des résidents. Elle permet de réduire les tensions et augmente la performance collective.
Toutefois, de nombreux facteurs ont pour conséquence de dégrader progressivement la cohésion. Il revient aux responsables, managers, de veiller à :
- prévenir et anticiper la dégradation de l’esprit d’équipe,
- mettre en place une structure de management favorisant le développement de la cohésion
Ce programme vise à :
faire le diagnostic du niveau de cohésion de votre équipe,
identifier les points forts et axes d’amélioration de votre management d’équipe,
trouver des leviers pour renforcer la cohésion.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Les matières
- Cohésion
- Équipe
- Facteurs
- Gestion d'équipes
- Management
- Cadre sa santé
- Motiver une équipe
- Leadership stratégique
- Manager
- Leadership management
- Organisation du travail
- Déléguer
- Mentoring
- Prise de décision
- Planification stratégique
- Motivation
Professeurs
AFPC 3 AFPC 3
Formateur, conseil, Ingénieur
Le programme
1 / Les fondamentaux de la cohésion
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La cohéion et ses effets : performance individuelle et colective
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Les différents niveaux de cohésion
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Le rôle des managers
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Valeurs partagées, organisation et comportements attendus
2 / Renforcer la cohésion en entreprise
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L'importance des objectifs communs : sens, finalité et motivation
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Les axes de renforcement : cohérence, coordination et communication
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Les facteurs individuels : les relations personnelles dans l’équipe, les complémentarités, l’influence des facteurs générationnels
3 / Prévenir la dégradation de la cohésion
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Les indicateurs de dégradation (conflits,sécurité, climat social)
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Les tensions dans les groupes : analyse et remèdes
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Les dérives comportementales et le cycle de la défiance
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L’impact des dysfonctionnements organisationnels)
Pédagogie : courts exposés, exercices de groupe, étude de cas. Remise de fiches pratiques à chaque participant
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Améliorer la cohésion dans les équipes