Agir sur les risques psychosociaux

Programme

Programme

• Histoire et actualité de la problématique santé et travail
  - différentes conceptions et actions en santé au travail
  - des éléments de psychopathologie du travail et de clinique du travail ;
  - le problème des TMS et des ""risques psychosociaux"" ;
  - les cadres législatifs et réglementaires, institutions en charge des questions de santé et travail.
• Analyse réflexive des activités de chacun et de l’activité conjointe en CHSCT :. élaboration et formalisation de l’expérience sur les dimensions pratiques des actions sur les risques psychosociaux.
  Le développement de l’expérience dans les CHSCT est au centre du travail sur cet axe.
  Le travail développemental d’analyse de l’expérience se déroule en sous-groupe constitué de professionnels exerçant les mêmes fonctions ou des fonctions proches.
  Les stagiaires analysent en détail des activités qu’ils conduisent en lien avec la question des risques psychosociaux. Cette analyse se fait en mobilisant des méthodes d’élaboration de l’expérience (comme l’instruction au sosie par exemple)
  Sur la base de ces premières analyses, les stagiaires discutent ensemble des différentes manières d’agir mobilisées dans leurs différents milieux de travail.
  La dernière journée est consacrée à des échanges en grand groupe sur la base des travaux réalisés dans les sous-groupes. Elle vise à soutenir le développement de l’activité conjointe entre les différentes fonctions du CHSCT.

Moyens pédagogiques :

Apports théoriques, travaux de groupes, mise en commun des expériences de l’activité en CHSCT.

Modalités de validation :

Validation sur la base d’un retour d’expérience six mois après la fin de la formation.