Agir sur la Pénibilité et les Parcours pour Prévenir l’Usure Professionnelle

Introduction sur la notion de pénibilité
Historique et enjeux de société

Les deux volets de la loi : prévention et compensation
Les facteurs de pénibilité reconnus au titre de la pénibilité
Obligations de l’employeur et nouvelle mission pour le CHSCT
Les outils de traçabilité de l’exposition aux facteurs de pénibilité

Les périmètres d’action possibles
Complémentarité et interactions, faire le lien avec les autres négociations
Structuration d’un accord et d’un plan d’actions sur la prévention de la pénibilité

Approche de la pénibilité selon trois angles : exposition à des contraintes, effets et vécu
La notion d’usure professionnelle

Sur quoi s’engager ?
Les étapes d’une démarche de prévention
L’approche ergonomique des situations de travail comme moyen d’analyser les facteurs de risques de pénibilité