Formation adulte

...en lui permettant de se forger ses propres outils de fonctionnement. Déterminer un protocole de décision et une charte de fonctionnement interne... Apprenez-en plus à propos de: Motivation des équipes, Motiver une équipe, Motivation du personnel...

...Permettre aux personnes concernées de faire le point sur leurs connaissances générales ou techniques et de valoriser leurs acquis professionnels... Apprenez-en plus à propos de: Compétition professionnelle, Plan de formation, Analyse de résultats...

...le détail du processus de validation Quelles expériences valider ? -activité salariée, non salariée ou bénévole d'au moins 3 ans -activité en rapport avec... Apprenez-en plus à propos de: Code du Travail, Droit du travail, Expérience professionnelle...

...pour les parties -Savoir dire NON Gérer le stress -Faire la différence entre le stress négatif et le stress positif -Identifier les déclencheurs du mauvais stress... Apprenez-en plus à propos de: Affirmation de soi, Confiance en soi, Estime de soi...

...Prise de note et rédaction de la synthèse de l’entretien. 3 - SELECTION DES CANDIDATS -Exploitation des entretiens : analyse des données et indices... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Ressources humaines, Gestion du personnel...

...Les différents thèmes à aborder et leur chronologie -Domaines à explorer -Proposition d’une matrice de Guide d’entretien Communication dans l’entretien de recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Entretien de recrutement, Normes ISO, Management qualité...

...Description du poste Le profil du candidat souhaité Utilisation d’une grille de critères Les bonnes conditions et techniques Recevoir le candidat Accueillir... Apprenez-en plus à propos de: Communication non verbale, Ressources humaines, Efficacité professionnelle...

...au travail Charte de vie relationnelle Nouveau mode de collaboration Dynamique active/passive Carte d’identité relationnelle : 5 points-clefs... Apprenez-en plus à propos de: Développement personnel, Sein de l'équipe, Travailler ensemble...

...Comment permettre l’expression des potentiels et des compétences au sein du groupe ? Où se situer ? Auto diagnostic des attitudes Renforcer les binômes... Apprenez-en plus à propos de: Relation au travail, Assistante manager, Écoute active...

...oser demander, recevoir, donner et refuser Créer des relations vivantes Savoir gérer ses émotions pour qu’elles soient positives Écouter autrement... Apprenez-en plus à propos de: Communication non verbale, Efficacité professionnelle, Efficacité personnelle...

...des services de formation Chefs de service, cadres, agents de maîtrise, toute personne susceptible de sélectionner, recruter ou gérer la formation du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Poste de travail, Analyse de poste, Évaluation de profils...

...Définition de plans d’action Comment y aller ? Les outils écrits - le C.V. - les lettres de candidatures (réponse à une annonce ou candidature spontanée)... Apprenez-en plus à propos de: Entretien de recrutement, Compétition professionnelle, Entretien d'embauche...

...Objectifs - Qui ? - Formes du contrat - Les durées - Rémunérations - Le contenu de la formation - Exonérations Conclusion... Apprenez-en plus à propos de: Formation professionnelle, Droit individuel à la formation, Contrat de professionnalisation...

...Départ à la retraite - Démission - Licenciement Gérer le DIF : les scénarios envisageables - Le scénario de l’autruche - Le scénario défensif... Apprenez-en plus à propos de: Droit individuel, Cadre juridique, Temps partiel...

...accueil, aide, soutien/conseil, négociation. Les attitudes et méthodes associées Les outils pour mener efficacement un entretien d’évaluation... Apprenez-en plus à propos de: Entretien individuel, Entretien d'embauche, ENTRETIEN ANNUEL...

...Faire le point sur les relations interpersonnelles et appréhender les paramètres comportementaux. Utiliser la méthodologie des Dominances cérébrales de... Apprenez-en plus à propos de: Relations interpersonnelles, Communication interpersonnelle, Connaissance de soi...

...« recadrage », « stratégie » et « résultat opérant ». les techniques performantes de l’approche cognitiviste au service de la médiation, de l’orientation et de l’insertion... Apprenez-en plus à propos de: Insertion sociale, Insertion socio-professionnelle, Orientation professionnelle...

...« recadrage », « stratégie » et « résultat opérant ». Pour ce faire, la PNL propose de : Mieux se connaître, identifier ses points forts, ses axes de progression... Apprenez-en plus à propos de: Orientation professionnelle, Insertion professionnelle, Insertion sociale...

...L’écoute active Se respecter L’assertivité Retrouver des attitudes positives Sérénité – Créativité- Optimisme L’art d’être heureux Toutes ces notions seront... Apprenez-en plus à propos de: Estime de soi, Attitudes positives, Relations aux autres...

...réflexion pour faciliter le passage de cette étape importante et construire son futur. Destinataires: Personne souhaitant partir positivement à la retraite... Apprenez-en plus à propos de: Système des retraites, Image de soi, Préparation physique...