Actualité du document unique d'évaluation des risques professionnels : repères juridiques et méthodologiques...
Formation
À Paris
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Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
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Durée
1 Jour
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Dates de début
Décembre
Objectifs Mesurer les évolutions des enjeux juridiques et pratiques du document d’évaluation des risques et leurs conséquences en termes de responsabilité de l’employeur Mettre à jour son document unique en sachant intégrer les « nouveaux risques » et notamment les risques psychosociaux Appréhender la pertinence de la démarche engagée par votre entreprise et éviter l’engagement des responsabilités en cas d’accident du travail (AT), de maladie professionnelle (MP) ou de contrôle de l’inspection du travail
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
Intervenants :
Stephan PEZÉ, Consultant Formateur, expert en santé-sécurité au travail
Jamila EL BERRY, Docteur en droit, Avocate à la Cour, experte en droit social, droit de la santé et de la sécurité en milieu de travail, Cabinet d’avocats JEB Of Counsel CLEVERLEX
Michel LEDOUX, Avocat associé, expert en droit social, spécialisé en droit du travail et droit de la sécurité sociale, et en particulier sur les questions de santé et de sécurité au travail, cabinet Michel Ledoux et Associés
Témoignage d’entreprise
Programme :
Le programme complet sera communiqué prochainement.
1. Évaluation des risques : des enjeux renforcés par les évolutions récentes
2. Document unique et intégration des risques « émergents » : le cadre juridique
3. Lien entre document unique et pénibilité, entre RPS et TMS…
4. Document unique et responsabilités : les dernières évolutions jurisprudentielles
5. Les méthodes qui marchent pour évaluer et intégrer les nouveaux risques dans le document unique
6. Témoignage d’un(e) DRH d’un grand groupe sur la mise à jour obligatoire et document unique, comment évaluer et intégrer les risques psychosociaux ?
7. Comment assurer la pérennité de la démarche ?
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