Acquérir les fondamentaux en droit du travail
Formation
À Clermont-Ferrand
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Clermont-ferrand
- Adaptation des apports théoriques de la formation à l'expérience et aux besoins de chaque stagiaire. - Groupe d'une dizaine de participants. - Des cas pratiques illustrant des situations juridiques, des cas concrets liés à l'actualité sociale. CCI Formation, le Centre de formation de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Lyon Métropole propose 400 thèmes de formations pour les salariés, dirigeants, créateurs et repreneurs d'entreprises, et des formations post-bac en commerce et management commercial pour les jeunes à travers son Ecole Eklya, School of Business
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
1.LES RELATIONS INDIVIDUELLES DU TRAVAIL
-Champ d'application du droit du travail
-Les sources du droit du travail
Les sources internationales et communautaires, les sources nationales, les sources spécifiques
-La notion de contrat de travail et les contrats voisins
Le lien de subordination
Les requalifications en contrat de travail
-Le contrat de travail :
Les règles applicables au contrat de travail,
Le déroulement du contrat de travail,
Les différents types de contrats de travail
Le CDD, l'intérim, le temps partagé
-Les clauses spécifiques du contrat de travail
Clause de non concurrence-Clause de mobilité
-La rupture du contrat de travail à durée indéterminée :
La rupture par la volonté commune des parties : la rupture conventionnelle, la transaction
La rupture à l'initiative du salarié : la démission, la prise d'acte de la rupture, la résiliation judiciaire
La rupture à l'initiative de l'employeur : le licenciement pour motif personnel-pour motif économique
La rupture pour des causes extérieures au contrat : la force majeure, la retraite
-Les pouvoirs du chef d'entreprise
Le pouvoir normatif : le règlement intérieur, les chartes informatiques
Le pouvoir disciplinaire du chef d'entreprise
-La durée du travail
La durée légale du travail
La répartition et l'aménagement des horaires de travail
Le recours au chômage partiel
Le contrôle du temps de travail et les sanctions
-Les repos et les congés
Le repos quotidien
Le repos hebdomadaire
Les congés payés
Le compte épargne temps
Les jours fériés
Les congés spéciaux
Les arrêts de travail-Suspension du contrat de travail
-Le salaire
-Le contentieux du droit du travail
Le Conseil de prud'hommes
2.LES RELATIONS COLLECTIVES DU TRAVAIL
-La représentation des salariés
Les représentants élus ou désignés
Le crédit d'heures, heures de délégation
La protection
Les élections
-Les délégués du personnel
la délégation unique du personnel, les délégués de site
-Les comités d'entreprise
La composition
Les moyens d'action
-La santé et la sécurité au travail - le CHSCT
Exercices pratiques:
-La rédaction d'un contrat de travail (ses clauses)
-La rédaction d'une lettre de licenciement
-Audit d'une convention collective
La qualité de la formation de vos collaborateurs est aujourd’hui un levier primordial du développement de votre entreprise.
C’est pourquoi CCI Formation Auvergne, à travers ses 5 centres de formation, vous forme aux métiers et aux compétences de demain.
CCI Formation, ce sont :
- 500 formateurs experts,
- 6 300 stagiaires formés par an,
- 16 grandes thématiques de formation,
- 46 années d’expérience,
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- Des formations sur mesure,
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Nos atouts :
- Analyse des besoins en compétences de l’entreprise,
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- Un choix des méthodes d’apprentissage : formation tutorée à distance, formation traditionnelle,
- Des formateurs professionnels, issus du monde de l’entreprise et experts d’un ou plusieurs domaines d’intervention,
- Des formations de proximité.
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