Accompagnement A La Creation , Reprise Et Transmission D'entreprise

La formation est découpée en 4 modules :

Module 1 : approche commerciale :
* Stratégie d’entreprise, étude de marché : clientèle, concurrence, zone d’implantation, étude des grandes tendances et des évolutions. Recherche de fournisseurs.

Module 2 : approche réglementaire:
Découvrir les principales formes juridiques pour entreprendre, et les incidences sur la situation personnelle du chef d’entreprise. Connaître les grands principes de la fiscalité des entreprises – Connaître la protection sociale du chef d’entreprise – Découvrir les obligations en matière de droit des contrats et droit du travail – Connaître les principales solutions de location d’un local commercial.

Module 3 : approche financière :
Comprendre les grands principes du fonctionnement comptable, établir des éléments prévisionnels de sa future entreprise : compte de résultat, plan de financement, de trésorerie, bilan. Approches des estimations de la valeur d’une entreprise. Construire ses propres tableaux de bords via un tableur. Découvrir les logiciels de comptabilité.

Module 4 : approche manageriale :
Connaître les grands principes de gestion d’une équipe – Savoir recruter, mobiliser son personnel, acquérir les outils simples d’animation d’équipe (fixation d’objectifs, plan d’action, prise de parole en public…).