Les 5 essentiels pour réussir son projet

1 - Comment réussir mon projet ?

• Qu’est-ce qu’un projet ? Et un projet réussi ?

• Humain et communication au cœur de la démarche.

• Les critères d'efficacité de l'équipe projet.

• Les points clés de la réussite.

Étude de cas, présentation et déploiement de l'aspect humain dans les différentes phases du projet.

2 - Comment initialiser mon projet ?

• Le besoin du client : les questions essentielles à poser.

• L'analyse d'opportunité et de risques : le projet est-il faisable et rentable ?

• Contrat de projet : cadrer et prendre un bon départ.

Mise en application sur des cas réels de projets.

3 - Comment structurer et planifier mon projet ?

• Les différentes responsabilités, l'organisation du projet.

• L’organigramme des tâches, le planning de GANTT.

• L'analyse des risques détaillée.

Cas pratiques, mise en application sur des cas réels et partage de bonnes pratiques.

4 - Comment manager les différentes parties prenantes ?

• Les 3 sortes de parties prenantes : la « galaxie client », la « galaxie fournisseurs », les tierces parties.

• Comprendre les besoins des différentes parties prenantes.

• Le plan de communication.

Construction de sa tactique de communication, élaboration d'un plan de communication projet.

5 - Comment suivre mon projet et manager les risques ?

• La réunion de lancement : le « kick-off meeting ».

• Piloter le résultat (objectifs, délais, coûts) et le fonctionnement (risques).

• Un projet vivant et souple : faire évoluer la planification, suivre les risques, savoir réorienter ou arrêter un projet.

• Le management des risques.

Pratique des outils de pilotage sur les projets des participants.

PMI, PMP,le logo R.E.P, PMBOK sont des marques déposées du Project Management Institute, Inc. Evaluation de la formation

• Après la fin du stage, les acquis sont évalués par rapport à chaque objectif pédagogique.

• 3 mois après, une nouvelle évaluation mesure le transfert des acquis sur la base de la réalisation concrète des actions décidées à l'issue de la formation.