-
Tous
-
En ligne
-
Filtres
-
Où
-
En ligne
-
Titre professionnel
-
+ Filtres
Titres professionnels de Plan de formation
-
Globalement satisfaite de la formation.
← | →
-
Le centre de formation
← | →
-
Le centre de formation
← | →
- Titre professionnel
- Six Fours Les Plages
- 7 Mois
...et du calendrier par mail. L'Assistant(e) Ressources Humaines (ARH) seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en œuvre de... Apprenez-en plus à propos de: Management du personnel, Plan de formation, Ressources humaines...
...et du calendrier par mail. L'Assistant(e) Ressources Humaines (ARH) seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en œuvre de... Apprenez-en plus à propos de: Management du personnel, Plan de formation, Ressources humaines...
-
Globalement satisfaite de la formation.
← | → voir tout
-
Le centre de formation
← | → voir tout
-
Le centre de formation
← | → voir tout
- Titre professionnel
- Toulon
- Dates au choix
...Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative, Plan de formation, Ressources humaines...
- Titre professionnel
- Mérignac
- Dates au choix
...Titre de niveau III, inscrit au RNCP, délivré par un jury de professionnels. A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de : ➢ Assurer l’administration... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Droit du travail, Plan de formation...
- Titre professionnel
- Six Fours Les Plages
- 7 Mois
...politique de développement des ressources humaines. L'Assistant(e) Ressources Humaines assure intégralement la gestion administrative du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Management du personnel, Juridique et social...
- Titre professionnel
- En ligne
- 1 An
...chaque matière étudiée est justifiée par les fonctions RH. De plus, vous serez formé sur les outils bureautiques pour être opérationnel sur ces missions... Apprenez-en plus à propos de: Fiscalité de la paie, Droit du travail, Plan de formation...
-
J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
← | →
-
Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
← | →
-
Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
← | →
- Titre professionnel
- A distance
- 18 Mois
...RH Transformation RH, organisation et développement Anthropologie des conflits Managing yourself : management situationnel RH Leadership stratégique... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Gestion des ressources humaines, Plan de formation...
...RH Transformation RH, organisation et développement Anthropologie des conflits Managing yourself : management situationnel RH Leadership stratégique... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Gestion des ressources humaines, Plan de formation...
-
J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
← | → voir tout
-
Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
← | → voir tout
-
Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
← | → voir tout
-
J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
← | →
-
La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
← | →
-
Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
← | →
- Titre professionnel
- Paris
- Stage
...entre autres, le management des restructurations et des négociations sociales, ainsi que les plans de succession et apprentissage organisationnel... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Entretien d'embauche, Communication interne...
...entre autres, le management des restructurations et des négociations sociales, ainsi que les plans de succession et apprentissage organisationnel... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Entretien d'embauche, Communication interne...
-
J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
← | → voir tout
-
La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
← | → voir tout
-
Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
← | → voir tout