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Formation Continue de Administration du Personnel Ille-et-Vilaine
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Pour une meilleure formation en GRH je vous recommande EHESP.
Merci
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- Formation
- Rennes
- 4 Jours
...Objectifs: Préparer des décisions de gestion administrative des personnels médicaux, conformément au cadre statutaire. *Les mettre en oeuvre et en assurer le suivi...
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- Formation
- En intra entreprise à (35) Ille-et-Vilaine
...les logiques managériales, les idées clés, la conception du changement, les agents du changement, les implications en terme RH (individus, fonction RH...
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- Rennes
- 2 Jours
.... Destinataires: Chef d'entreprises, cadres, artisans, assistants et collaborateurs de la gestion du personnel...
- Diplôme universitaire
- Rennes
...avocats et conseils en droit social. Mise à niveau en économie et en droit. Les systèmes de rémunération. La protection sociale d'entreprise...
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- Paris
...• Elaboration de référentiels de compétences • Conception des outils et intégration dans l'organisation • Evaluation et positionnement des compétences...
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- Rennes
- 4 Jours
...et son cycle de vie : Comment identifier les niveaux d'information ? Comment les classer et les nommer ? Comment y accéder ? Comment faire vivre une information...
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- Rennes
- 4 Jours
...Objectifs: Promouvoir le développement des compétences individuelles et collectives. *Établir un diagnostic d'écart entre ressources et besoins en personnel. *Analyser les modalités possibles de réduction de cet écart. *Mettre en place des systèmes d'évaluation des compétences adaptés. *Organiser...
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- Rennes
- 4 Jours
...Objectifs: Organiser le travail de manière optimale en fonction du contexte de l'établissement de santé. *Analyser la situation d'un établissement à partir des données sociales disponibles. *Optimiser les conditions de vie au travail des personnels. *Favoriser la complémentarité des différents...
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- Rennes
- 3 Jours
...la santé et des affaires sociales * Médecin Présentation et analyse de quelques outils et référentiels utilisés en évaluation interne Vision générale des...
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- Rennes
- 10 Jours
... de recueil et d'analyse utilisées en évaluation Module réalisé en partenariat avec l'Ecole Nationale d'Administration Publique du Québec.Module 3...
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- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 2 Jours
...Perfectionner son savoir : Maîtriser le rôle et les pouvoirs du DP Améliorer son savoir faire : Maîtriser les réunions des délégués du personnel....
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- 2 Jours
...le net à payer et le net fiscal C/ traduire les heures supplémentaires et complémentaires, repos compensateur, ... D/ traiter les différentes absences...
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- 1 Jour
... salariale Distinguer frais de personnel et masse salariale 2) Impact des mouvements de personnel et des variations d'activité Les variations d'effectif...
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- 3 Jours
...A l’issue de la formation, vous serez traiter une embauche, choisir le contrat idéal pour répondre à votre demande de recrutement, élaborer un bulletin de salaire...
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- 1 Jour
...d'application Mode de calcul Mettre en place un accord 2) Compte Epargne Temps (CET) Définition Condition de création Anticiper le départ du salarié 3)...
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- 1 Jour
...Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1) Les principes de rémunération 2) La rémunération globale 3) La rémunération variable...
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- 1 Jour
...d'action séniors Proposer des aménagements de fin de carrière : retraite progressive, temps partiel... Opportunité de rachat de trimestres...
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- 1 Jour
...Objectifs: Objectif: permettre à des chefs d'entreprises, des managers de maîtriser les nouvelles règles permettant l'aménagement du temps de travail et...
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- 1 Jour
... de résultat B/ La santé au travail C/ responsabilités de l'encadrement dans l'entreprise 2/ Le personnel extérieur A/ Les différentes formes de recours...
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- 2 Jours
... de personnel et masse salariale Définir les composantes de la masse salariale Calculer la masse salariale de référence en intégrant les points spécifiques...