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Formation Continue de Administration du Personnel Seine-Maritime
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- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
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...Connaitre le dispositif Elaborer une métrologie pour l’identification des risques Définir des mesures de prévention Objectifs Connaitre le dispositif Elaborer...
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- 2 Jours
...retraite des salariés Objectifs Comprendre les dernières évolutions législatives Maitriser les incidences de ces changements Gérer efficacement la période...
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- 2 Jours
...qui est concerné ? 2) Prévenir le contrôle URSSAF : les postes à risques Avantage en nature et frais professionnels Indemnités de rupture du contrat de...
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...la gestion des heures supplémentaires Objectifs Améliorer son savoir : Connaître les modalités d'aménagement temps de travail Perfectionner son savoir faire...
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- 2 Jours
...Comprendre l'intérêt de l'évaluation des risques. Identifier les dangers et les hiérarchiser. Mettre en œuvre un plan d'act Objectifs Mettre en place...
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- 3 Jours
...B/ les éléments non soumis à cotisation C/ quid des retenues sur salaire II/ Déterminer les taux A/ le régime général et les régimes complémentaires B/ les autres taxes...
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- 3 Jours
...Enfin vous serez capable de traduire efficacement en paie les nombreuses actualités sociales. Objectifs A l'issue de cette formation, vous serez capable...
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- 2 Jours
...A l’issue de cette formation, vous serez capable de maitriser le calcul des charges sociales, d’avoir toutes les pistes de réflexion pour identifier les...
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- 2 Jours
...pratiques en matière de paie Objectifs A l'issue de cette formation, vous serez capable de définir les conséquences de la durée du travail sur l'établissement...
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- 2 Jours
...charges sociales liés à l'établissement de la paie dans le secteur public et les collectivités. Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme...
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...C/ la veille juridique et sociale II/ Quoi contrôler, comment ? A/ établir le chemin critique de la paie B/ quels sont les points de contrôle incontournables...
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...Entrée/sortie, maladie, ...) III/ Les heures supplémentaires et la loi TEPA A/ déterminer et rémunérer les heures supplémentaires en fonction de l'organisation...
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...les différencier des frais professionnels. D/vérifier le respect des règles en matière de durée du travail. II/ Charges sociales : comment fiabiliser et...
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- 3 Jours
...des tranches et des plafonds propres à chaque régime C/ déterminer les assiettes des cotisations D/ les exonérations et allègements de charges possibles...
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...les forfaits en heures ou en jours C/ les heures supplémentaires et complémentaires, le repos compensateur de remplacement et autres compensations en repos...
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...noria...). Savoir calculer un effet report, une évolution en masse ou niveau 3) L'individualisation des salaires et les politiques salariales Les différentes...