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Formation continue Responsable de département - Paris
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 14h - 2 Jours
... de construction parasismiques à utiliser pour les bâtiments à risque normal » (cas général). Ces règles seront ainsi conformes à la réglementation européenne de référence, à savoir: l'Eurocode 8. Destinataires: agent responsable d'opérations, ou charger d'encadrer des responsables d'opérations, chefs de projet... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de chantier, Responsable de département, Réglementation de la sécurité du travail...
- Formation
- Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 21h - 3 Jours
- Stage
...de sécurité et de protection de la santé lors des opérations de bâtiment ou de génie civil et modifiant le code du travail • le coût prévisionnel des travaux... Apprenez-en plus à propos de: Réglementation de la sécurité du travail, Réglementation du bâtiment, Santé au travail...
- Formation
- Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 21h - 3 Jours
- Stage
..., identifier les obligations et limites contractuelles de la maîtrise d'oeuvre. Destinataires: Agent ou tout personnel récemment ou prochainement nommé responsable d'opérations, ou chargé d'encadrer des responsables d'opérations. Chef de projet, chargé d'opérations, responsable d'établissement public... Apprenez-en plus à propos de: Direction de chantiers, Sécurité dans la construction, Maîtrise d'oeuvre...
- Titre professionnel
- Paris
- 637h - 135 Jours
...fonctionnement d’une unité · Organiser et assurer la gestion opérationnelle des RH · Organiser et mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des RH · Mettre... Apprenez-en plus à propos de: Comptabilité analytique, Responsable de département...
- Titre professionnel
- Paris
- 6 Mois
- Stage
...pour prendre un poste plus stratégique. Avec un projet solide, le gérant pourra également s’installer à son compte en créant sa propre enseigne. Cette... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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- Titre professionnel
- Paris
- Stage
...Finance pour les DRH Manager les relations sociales Relations individuelles du travail RH et manager, acteurs de la relation individuelle de travail Droit social... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Droit du travail, Gestion des ressources humaines...
...Finance pour les DRH Manager les relations sociales Relations individuelles du travail RH et manager, acteurs de la relation individuelle de travail Droit social... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Droit du travail, Gestion des ressources humaines...
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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