Formation continue à Rennes

...Objectifs: L'objectif de la session est d'apporter les éléments de compréhension permettant de prendre en compte les données de la recherche clinique dans...

.../ échanges de pratiques / présentation d'outils...

...Rôle attendu des Equipes pluridisciplinaires Jean-Philippe ALOSI, Relations CNSA-Départements à la Direction de la Compensation, CNSA Dr Pascale GILBERT...

...de réussite de la réforme. Approche comparée des politiques d'intégration et de scolarisation dans d'autres pays...

...12h Etat de réformes, entre le sanitaire et le social : la psychiatrie, vers quelle réforme ? Pierre JUHAN, Directeur d?hôpital, MNASM 14h...

...pour les Etablissements Médico-sociaux *Le travail protégé en Europe Programme Mardi 8 septembre 2009 14h - 17h Accueil Rappel des évolutions conceptuelles...

...ce vieillissement sur les pratiques professionnelles, sur le fonctionnement et l'organisation des prises en charge. *Repérer des adaptations déjà réalisées...

...Professionnelle L?ADAPT Val d?Oise 11h - 12h La convention-cadre de coopération entre le FIPHFP (Fonds d?insertion des personnes handicapées dans la fonction publique)...

...l'admission à la retraite *Les contractuels et les emplois précaires *Le droit syndical, le droit de grève *Les instances consultatives...

...*Élaborer des tableaux de bord de suivi de dépenses de personnel. *Prendre les mesures correctives, le cas échéant *Les éléments de la rémunération *Le...

...définition d'une organisation de gestion de crise - réalisation des outils opérationnels, mise en forme du document - modalité de veille, d'alerte et déclenchement...

...Objectifs: Promouvoir le développement des compétences individuelles et collectives. *Établir un diagnostic d'écart entre ressources et besoins en personnel...

...Objectifs: Organiser le travail de manière optimale en fonction du contexte de l'établissement de santé. *Analyser la situation d'un établissement à partir...

...Les Techniques Les Plus Efficaces L'approche Problème/Solution : Transformer Les Reproches En Souhaits Iii - Mieux Gérer Les Émotions : La Maîtrise Émotionnelle...

...Module 1 : Gestion de projet Objectifs *Connaître et s'approprier les étapes de la conduite de projet *Savoir mobiliser les outils et les méthodes adaptés...

...*Construire des tableaux de bord de projection des ressources *Analyser la méthodologie, les étapes et les incidences d'un système d'évaluation du personnel...

...=> Cas pratique : Le terrain du voisin Mise en situation de tous les participants et debriefing sur enregistrement vidéo Aiguiser ses réflexes de négociateur...

...*Lister et savoir organiser les phases successives d'une procédure d'achat public. Destinataires: Directeur en établissement de santé...

...Objectifs: Repérer les axes forts d'organisation de la fonction achat dans les établissements sanitaires et sociaux. *Identifier et savoir mobiliser les...

...*Comprendre et savoir évaluer les principaux modes de production. Destinataires: Directeur ou cadre du secteur sanitaire, social ou médico-social...