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Formation continue Gestion des ressources humaines à Montpellier
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Cette formation vous apportera toutes les compétences nécessaires pour monter en grade.
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- Montpellieretdans 4 autres établissements
- Paris, Dijon
- Niveau intermédiaire
- 01 juin 2026
- 8 Jours
...construire l'esprit et la cohésion d'équipe, savoir motiver son équipe, savoir déléguer, conduire les différents types de réunions, conduire l'entretien annuel d'évaluation... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Cohésion d'une équipe de soin, Gestion d'un planning...
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Je suis tres motivé par cette formation car elle va realiser mon projet professionnel . Donc, je la conseille bien pour toute personne inteŕressée par le management . En plus , l' encourageant est que son tarif est bien reduit .
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C'est bon comme filière, mais chère pour moi
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INEAD m'a permis d'atteindre mes objectifs. J'ai particulièrement apprécié la mentalité et l'état d'esprit des responsables qui ont été à l'écoute des situations difficiles que j'ai dû traverser.
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- Bachelor
- A distance
- Dates au choix
- 450h
...Vous souhaitez travailler en PME et allier management et gestion à vos taches professionnelles ? INEAD vous propose une formation d’un an qui vous permettra de passer un DEES Européen (diplôme européen validé par l’IACBE) en Management et Gestion des PME. Cette formation à distance vous permettra... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Gestion des PME, Fiscalité entreprise...
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C'est très bien
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Je suis en formation de CGRH à distance avec INEAD : très bon suivi on m’a même reproché de ne pas demander de l’aide pour les devoirs ! J’ai été appelée régulièrement mais pas tous les mois. J’ai été très bien accompagnée pour mon mémoire. Je suis très satisfaite de cette école par correspondance.
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Concernant les cours chez INEAD, tout se passe à merveille, j'ai rendu 10 devoirs sur 14, je vais continuer à travailler sur les modules restants tranquillement en révisant les cours que j'ai reçus par courrier.
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- Bachelor
- A distance
- Dates au choix
- 1 An
...2. Devenir un collaborateur opérationnel, à forte capacité d’évolution, pouvant s’adapter aux exigences d’un secteur en constante évolution. Formation... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Plan de formation, Communication interne...
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