-
Tous
-
En ligne
-
Filtres
-
(06) Alpes-Maritimes
-
En ligne
-
Type d'études
-
+ Filtres
Cours de assistant gestion ressources humaines Alpes-Maritimes
- Formation
- Niceetdans 12 autres établissements
- Nantes, Lyon, Lille, Toulouse, Bordeaux, Rennes, Strasbourg, Montpellier, Brussels, Genève, Luxembourg ...
- Dates au choix
- 2 Jours
... Exemple d'entretien RH Exemple d'entretien opérationnel Évaluation L'attitude du recruteur Atelier : préparer un entretien d'embauche - Cadre légal Que peut...
- Formation
- Nice Cedex 01
...Objectifs: Pouvoir seconder efficacement et rapidement votre DRH ou votre Dirigeant de PME/PMI dans la. gestion des Ressources Humaines, grâce notamment à: la maîtrise de l'ensemble des outils, des savoir-faire techniques et administratifs de la fonction RH. l'acquisition d'une vision stratégique...
- Formation
- Nice Cedex 01
...Objectifs: Acquérir des méthodes dans la gestion de la formation. Recenser les besoins prioritaires et construire le plan de formation. Suivre et contrôler la mise en œuvre de la formation. Destinataires: Dirigeants d'entreprise, Responsables des Ressources Humaines, Responsables...
- Formation
- Niceetdans 12 autres établissements
- Paris, Nantes, Lyon, Toulouse, Bordeaux, Rennes, Strasbourg, Montpellier, Brussels, Genève, Luxembourg ...
... de recrutement Combien d'entretiens faire ? Préparer les entretiens Préparer la présentation de l'entreprise et du poste Exemple d'entretien RH Exemple d'entretien... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux...
- Formation
- Niceetdans 12 autres établissements
- Paris, Nantes, Lyon, Toulouse, Bordeaux, Rennes, Strasbourg, Montpellier, Brussels, Genève, Luxembourg ...
... de recrutement Combien d'entretiens faire ? Préparer les entretiens Préparer la présentation de l'entreprise et du poste Exemple d'entretien RH Exemple d'entretien... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux, Plan de formation...
- Formation
- Niceetdans 12 autres établissements
- Paris, Nantes, Lyon, Toulouse, Bordeaux, Rennes, Strasbourg, Montpellier, Brussels, Genève, Luxembourg ...
... de recrutement Combien d'entretiens faire ? Préparer les entretiens Préparer la présentation de l'entreprise et du poste Exemple d'entretien RH Exemple d'entretien... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux, Plan de formation...
"assistant gestion ressources humaines"
- Formation
- Nice Cedex 01
...dans leur cadre d’évolution, ? de mettre en place les techniques de GRH adaptées et dynamiques...
-
Une formation précise appuyée par une formatrice de grande qualité !
← | →
- Formation
- Niceetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...L’objectif de ce cours et de permettre aux managers d’actualiser leurs connaissances en droit du travail afin de savoir utiliser le Code du travail et... Apprenez-en plus à propos de: Représentation des salariés, Stabilité de l'employé, Code du Travail...
...L’objectif de ce cours et de permettre aux managers d’actualiser leurs connaissances en droit du travail afin de savoir utiliser le Code du travail et... Apprenez-en plus à propos de: Représentation des salariés, Stabilité de l'employé, Code du Travail...
-
Une formation précise appuyée par une formatrice de grande qualité !
← | →
-
Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
← | →
-
Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
← | →
- Formation
- Sophia Antipolisetdans 2 autres établissements
- Lille, Courbevoie
- Dates au choix
- 20 Jours
...Le recrutement et ses méthodes : choisir le meilleur (2 jours) De l’annonce à l’entretien L’entretien de recrutement vu par les deux parties Les méthodes... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
...Le recrutement et ses méthodes : choisir le meilleur (2 jours) De l’annonce à l’entretien L’entretien de recrutement vu par les deux parties Les méthodes... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
-
Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
← | → voir tout
-
Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
← | → voir tout