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Cours de Administration du Personnel En présentiel Mayenne
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Très bonne formation. Programme adapté à 100% à mes attentes.
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- Dates au choix
- 2 Jours
...V. Le suivi de l'entretien Inscrire l'entretien annuel dans un véritable plan de progrès individuel. Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas... Apprenez-en plus à propos de: Rédiger ses objectifs, Suivi de l'entretien, Repasser ses actions...
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- 2 Jours
...Humalian vous propose un large choix de formations, spécialisé dans les domaines du développement personnel et de l’amélioration de l’efficacité professionnelle. Nous vous aiderons à mieux vous connaitre pour devenir plus efficace. Obtenir la coopération des adeptes du « non » et de la critique...
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- 2 Jours
...Perfectionner son savoir : Maîtriser le rôle et les pouvoirs du DP Améliorer son savoir faire : Maîtriser les réunions des délégués du personnel....
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- 2 Jours
...A/ la libre fixation du salaire, le respect du SMIC et des minimas conventionnels, B/ la mensualisation du salaire C/ la valorisation des absences...
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- 1 Jour
... salariale Distinguer frais de personnel et masse salariale 2) Impact des mouvements de personnel et des variations d'activité Les variations d'effectif...
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- 3 Jours
...choisir le contrat idéal pour répondre à votre demande de recrutement, élaborer un bulletin de salaire. Vous serez vous repérez dans la convention collective...
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- 1 Jour
...Plan d'épargne d'entreprise : PEE, PEI, PERCO Définition Condition de création Maîtriser l'aspect fiscal et social 4) Stock-option 5) Retraite et épargne salariale...
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...Rémunération variable individualisé Rémunération variable collective 4) La rémunération différé Stock-options PEE Régime de retrait et d'épargne 5)...
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- 1 Jour
...les avantages de la surcote. Cumul emploi-retraite. 5) Différencier mise à la retraite et départ volontaire...
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...Objectifs: Objectif: permettre à des chefs d'entreprises, des managers de maîtriser les nouvelles règles permettant l'aménagement du temps de travail et...
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- 1 Jour
... de résultat B/ La santé au travail C/ responsabilités de l'encadrement dans l'entreprise 2/ Le personnel extérieur A/ Les différentes formes de recours...
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- 2 Jours
... de personnel et masse salariale Définir les composantes de la masse salariale Calculer la masse salariale de référence en intégrant les points spécifiques...
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- 3 Jours
...B/ les points de contrôle indispensables Méthodes d'évaluation : Exercices corrigés et cas pratiques...
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- 2 Jours
...IV/ L'assurance chômage A/ affiliation et lieu de paiement B/ base et taux de l'assurance chômage C/ quelles prestations ? V/ La retraite complémentaire...
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- 2 Jours
...quid des pauses, des repos, des trajets, ... C/ les jours de RTT II/ Les allègements de charges : conséquences de la réforme sur le bulletin A/ déterminer...
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...de maîtriser les techniques et opérations de paie qui en résultent Objectifs A l'issue de cette formation, vous serez capable de maitriser la législation...
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- 1 Jour
...II/ La loi TEPA et les nouveautés 2012 A/ rappel de la loi TEPA : heures éligibles, calcul B/ les réformes successives et leurs impact sur le bulletin...
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- 3 Jours
...A/ motif du départ et impact en paie B/ le régime social et fiscal des indemnités liées au départ C/ vérification de la paie de solde de tout compte D/...
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- 1 Jour
... de professionnalisation, contrat d'apprentissage, Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi... Personnels exclus de la base Les changements 2012 / 2013 Les seuils d'effectifs...