Cours stage

...démarche de gestion compétences -Diagnostic -Plan d’action -Mise en œuvre -Suivi et ajustements Se faire accompagner par un consultant... Apprenez-en plus à propos de: Relations de travail, Législation sociale, Gestion des compétences...

...salariés protégés La durée d'application du statut de protection Le transfert d'activité... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Représentant du personnel, Comité d’entreprise...

...Qui d’autre ? – Transmission Identité – Qui ? – Mission Croyance – Pourquoi ? – Permission/Motivation Comportement – Quoi ? – Action Environnement – Où ?... Apprenez-en plus à propos de: Relations interpersonnelle, Sciences humaines, Environnement de travail...

...Planifier les différentes étapes de l’entretien Repérer les conditions de l’entretien : moment, durée, conditions psychologiques. Savoir utiliser le questionnement... Apprenez-en plus à propos de: Communication non verbale, Écoute active, Communication verbale...

...4. Détermination des objectifs Comment fixer des objectifs ? Précautions à prendre. Entraînement à la rédaction d’objectifs mesurables et résolument tournés vers l’action... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences, Évaluation de la performance, Entretien professionnel...

...en lui permettant de se forger ses propres outils de fonctionnement. Déterminer un protocole de décision et une charte de fonctionnement interne... Apprenez-en plus à propos de: Motivation du personnel, Motivation des équipes, Motivation d'équipes...

...Permettre aux personnes concernées de faire le point sur leurs connaissances générales ou techniques et de valoriser leurs acquis professionnels... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Compétences de gestion, Bilan de compétences...

...le détail du processus de validation Quelles expériences valider ? -activité salariée, non salariée ou bénévole d'au moins 3 ans -activité en rapport avec... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Droit du travail, Code du Travail...

...pour les parties -Savoir dire NON Gérer le stress -Faire la différence entre le stress négatif et le stress positif -Identifier les déclencheurs du mauvais stress... Apprenez-en plus à propos de: Affirmation de soi, Confiance en soi, Situations difficiles...

...Prise de note et rédaction de la synthèse de l’entretien. 3 - SELECTION DES CANDIDATS -Exploitation des entretiens : analyse des données et indices... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Entretien de recrutement, Ressources humaines...

...Les différents thèmes à aborder et leur chronologie -Domaines à explorer -Proposition d’une matrice de Guide d’entretien Communication dans l’entretien de recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Ressources humaines, Normes ISO...

...Description du poste Le profil du candidat souhaité Utilisation d’une grille de critères Les bonnes conditions et techniques Recevoir le candidat Accueillir... Apprenez-en plus à propos de: Communication non verbale, Communication verbale, Entretien d'embauche...

...au travail Charte de vie relationnelle Nouveau mode de collaboration Dynamique active/passive Carte d’identité relationnelle : 5 points-clefs... Apprenez-en plus à propos de: Connaissance de soi, Développement personnel, Bien être...

...Comment permettre l’expression des potentiels et des compétences au sein du groupe ? Où se situer ? Auto diagnostic des attitudes Renforcer les binômes... Apprenez-en plus à propos de: Dimension humaine, Relation au travail, Assistante manager...

...oser demander, recevoir, donner et refuser Créer des relations vivantes Savoir gérer ses émotions pour qu’elles soient positives Écouter autrement... Apprenez-en plus à propos de: Efficacité relationnelle, Gestion du stress, Efficacité personnelle...

...des services de formation Chefs de service, cadres, agents de maîtrise, toute personne susceptible de sélectionner, recruter ou gérer la formation du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Poste de travail, Évaluation de la performance, Analyse de résultats...

...Définition de plans d’action Comment y aller ? Les outils écrits - le C.V. - les lettres de candidatures (réponse à une annonce ou candidature spontanée)... Apprenez-en plus à propos de: Entretien de recrutement, Carrière professionnelle, Compétition professionnelle...

...Objectifs - Qui ? - Formes du contrat - Les durées - Rémunérations - Le contenu de la formation - Exonérations Conclusion... Apprenez-en plus à propos de: Comprétences professionnelles, Contrat de professionnalisation, Formation professionnelle...

...Départ à la retraite - Démission - Licenciement Gérer le DIF : les scénarios envisageables - Le scénario de l’autruche - Le scénario défensif... Apprenez-en plus à propos de: Temps partiel, Stratégie de formation, Cadre juridique...

...accueil, aide, soutien/conseil, négociation. Les attitudes et méthodes associées Les outils pour mener efficacement un entretien d’évaluation... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, ENTRETIEN ANNUEL, Entretien d'embauche...