Cours stage

...démarche de gestion compétences -Diagnostic -Plan d’action -Mise en œuvre -Suivi et ajustements Se faire accompagner par un consultant... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Législation sociale, Efficacité professionnelle...

...salariés protégés La durée d'application du statut de protection Le transfert d'activité... Apprenez-en plus à propos de: Représentant du personnel, Instances représentatives, Ressources humaines...

...Qui d’autre ? – Transmission Identité – Qui ? – Mission Croyance – Pourquoi ? – Permission/Motivation Comportement – Quoi ? – Action Environnement – Où ?... Apprenez-en plus à propos de: Coaching en entreprise, Évaluation des performances, Développement personnel...

...Planifier les différentes étapes de l’entretien Repérer les conditions de l’entretien : moment, durée, conditions psychologiques. Savoir utiliser le questionnement... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Entretien individuel, Entretien professionnel...

...4. Détermination des objectifs Comment fixer des objectifs ? Précautions à prendre. Entraînement à la rédaction d’objectifs mesurables et résolument tournés vers l’action... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Entretien professionnel, Bilan de compétences...

...en lui permettant de se forger ses propres outils de fonctionnement. Déterminer un protocole de décision et une charte de fonctionnement interne... Apprenez-en plus à propos de: Motivation du personnel, Motiver une équipe, Motivation d'une équipe...

...Permettre aux personnes concernées de faire le point sur leurs connaissances générales ou techniques et de valoriser leurs acquis professionnels... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Bilan de compétences, Compétition professionnelle...

...le détail du processus de validation Quelles expériences valider ? -activité salariée, non salariée ou bénévole d'au moins 3 ans -activité en rapport avec... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Professionnels du son, Expérience professionnelle...

...pour les parties -Savoir dire NON Gérer le stress -Faire la différence entre le stress négatif et le stress positif -Identifier les déclencheurs du mauvais stress... Apprenez-en plus à propos de: Affirmation de soi, Situations difficiles, Estime de soi...

...Prise de note et rédaction de la synthèse de l’entretien. 3 - SELECTION DES CANDIDATS -Exploitation des entretiens : analyse des données et indices... Apprenez-en plus à propos de: Entretien de recrutement, Entretien d'évaluation, Gestion du personnel...

...Les différents thèmes à aborder et leur chronologie -Domaines à explorer -Proposition d’une matrice de Guide d’entretien Communication dans l’entretien de recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Management qualité, Stratégie de l'entreprise...

...Description du poste Le profil du candidat souhaité Utilisation d’une grille de critères Les bonnes conditions et techniques Recevoir le candidat Accueillir... Apprenez-en plus à propos de: Communication non verbale, Efficacité professionnelle, Entretien de recrutement...

...au travail Charte de vie relationnelle Nouveau mode de collaboration Dynamique active/passive Carte d’identité relationnelle : 5 points-clefs... Apprenez-en plus à propos de: Sein de l'équipe, Connaissance de soi, Bien être...

...Comment permettre l’expression des potentiels et des compétences au sein du groupe ? Où se situer ? Auto diagnostic des attitudes Renforcer les binômes... Apprenez-en plus à propos de: Relation au travail, Écoute active, Assistante manager...

...oser demander, recevoir, donner et refuser Créer des relations vivantes Savoir gérer ses émotions pour qu’elles soient positives Écouter autrement... Apprenez-en plus à propos de: Efficacité relationnelle, Communication non verbale, Écoute active...

...des services de formation Chefs de service, cadres, agents de maîtrise, toute personne susceptible de sélectionner, recruter ou gérer la formation du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la performance, Analyse de poste, Evaluation d'équipe...

...Définition de plans d’action Comment y aller ? Les outils écrits - le C.V. - les lettres de candidatures (réponse à une annonce ou candidature spontanée)... Apprenez-en plus à propos de: Insertion professionnelle, Entretien de recrutement, Compétition professionnelle...

...Objectifs - Qui ? - Formes du contrat - Les durées - Rémunérations - Le contenu de la formation - Exonérations Conclusion... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de professionnalisation, Formation professionnelle, Comprétences professionnelles...

...Départ à la retraite - Démission - Licenciement Gérer le DIF : les scénarios envisageables - Le scénario de l’autruche - Le scénario défensif... Apprenez-en plus à propos de: Droit formation, Stratégie de formation, Cadre juridique...

...accueil, aide, soutien/conseil, négociation. Les attitudes et méthodes associées Les outils pour mener efficacement un entretien d’évaluation... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Évaluation de la formation, Communication orale...