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Cours Gestion d'Entreprise (54) Meurthe-et-Moselle
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- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
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- 2 Jours
... et financière du projet II. Formaliser le business model et défendre sa stratégie Evaluer le potentiel du marché visé et définir la position de l’entreprise...
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- 2 Jours
...à travers des objectifs définis Affermir son esprit de synthèse Distinguer compte rendu et procès-verbal Se munir de techniques d’élaboration du compte... Apprenez-en plus à propos de: Prise de notes...
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...Réalisation d'enquêtes professionnelles Approfondissement des pistes professionnelles les plus réalistes et réalisables, en fonction des éléments recueillis...
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- Vandoeuvre Lès Nancy
- 1 Jour
...le facteur musculaire, - le processus de vieillissement du disque intervertébral, - le syndrome du canal carpien et les autres T.M.S. II. EXERCICES PRATIQUES...
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...Objectifs Comprendre les enjeux et maîtriser les principaux outils de la fonction RH Acquérir les savoir-faire indispensables maîtriser les instruments de gestion à mettre en place Acquérir les moyens d'évoluer vers une fonction de responsable RH.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Droit du travail, Relations collectives...
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- 2 Jours
... de progression Son caractère objectif pour mesurer une performance ou un résultat II. Le management par les valeurs L’identification des valeurs de l’entreprise...
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- 2 Jours
...actuel Analyser le problème relationnel Diagnostiquer sa recherche de solution Identifier les causes d'échec de la résolution du problème relationnel Mettre...
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- 2 Jours
...A travers des mises en situations professionnelles, tester ses connaissances dans la gestion de conflits, la motivation des équipes...
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...Contenu de la formation Méthodes de recherche et traitement de l'information : entretiens et questionnaires professionnels Bases et outils de gestion... Apprenez-en plus à propos de: Traitement de l'information, Questionnaires professionnels, Droit social...
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- 2 Jours
... les bonnes questions avant de sanctionner Les règles juridiques à respecter, le rôle des acteurs internes et externes à l'entreprise Le rôle du manager...
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- 2 Jours
...les enjeux entre continuer une activité_ professionnelle ou partir en retraite Prendre un temps pour soi pour observer le passe_, comprendre le présent...
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- 4 Jours
...Analyser des situations concrètes, identifier et savoir utiliser les styles de leadership adéquats et connaître leurs impacts sur l'équipe et le travail de chacun...
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...Objectifs Acquérir les compétences de base pour assurer la gestion RH des salarié.e.s Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Technologies de l'information, Ressources humaines...
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- 2 Jours
... avec les intérêts de l'entreprise Changer son attitude, en tant que Manager : Gagner la confiance Réintégrer une nouvelle méthode, et arrêter les anciennes...
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- 5 Jours
...Objectifs: Comprendre les enjeux d'un management efficace. Utiliser les techniques de coaching et de Team-Building au quotidien . Connaître les enjeux...
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- Nancy
... des préconisations RH. La possibilité de se spécialiser en vue de répondre aux défis RH actuels : formation des adultes, conditions de travail, risques psychosociaux, égalité professionnelle, gestion des talents, gestion des générations et de l'intergénérationnel, numérique et GRH, GPEC et territoire... Perspectives... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Technologies de l'information, Responsable de département...
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- 2 Jours
... de ses collaborateurs Programme de la formation I. Expert / Manager : deux positions différentes ? Les attentes de l’entreprise à l’égard de ses managers Les attentes...
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- 4 Jours
...Faire partager ses décisions et savoir les justifier et/ou les adapter Manager c'est accepter des responsabilités Connaître les étapes de la prise de décision...
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- En semi-présentiel à Nancy
... des préconisations RH. La possibilité de se spécialiser en vue de répondre aux défis RH actuels : formation des adultes, conditions de travail, risques psychosociaux, égalité professionnelle, gestion des talents, gestion des générations et de l'intergénérationnel, numérique et GRH, GPEC et territoire... Perspectives... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Technologies de l'information, Ressources humaines...
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- 2 Jours
...la coopération Gérer efficacement les comportements difficiles pour surmonter la résistance ou l'inertie des autres Utiliser des stratégies d'influence...