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Cours Gestion d'Entreprise à Dijon
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... et financière du projet II. Formaliser le business model et défendre sa stratégie Evaluer le potentiel du marché visé et définir la position de l’entreprise...
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...de décortiquer l’information disponible Les éléments à prévoir pour soigner sa préparation matérielle et intellectuelle L’invitation et la convocation... Apprenez-en plus à propos de: Prise de notes...
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...Objectif général Certification Objectif détaillé Acquérir les compétences liées aux métiers administratifs dans tout type d'organisation (entreprises... Apprenez-en plus à propos de: Métiers du son...
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... de progression Son caractère objectif pour mesurer une performance ou un résultat II. Le management par les valeurs L’identification des valeurs de l’entreprise...
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...les options possibles Communiquer sa solution de façon claire et efficace IV. Le défi du langage Adopter une communication pacifique Travailler sur des...
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...le traitement administratif dans un service médical ou social (accueil, dossiers des patients, tableau de suivi...)   Enseignement professionnel... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...
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... les bonnes questions avant de sanctionner Les règles juridiques à respecter, le rôle des acteurs internes et externes à l'entreprise Le rôle du manager...
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...et ses conséquences sur les liens sociaux: statut, relations, activités... II. Comprendre le processus de changement a_ la retraite Cesser son activité_...
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...effectuer des exercices d'entraînement visant à l'acquisition de la vitesse de frappe...
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... avec les intérêts de l'entreprise Changer son attitude, en tant que Manager : Gagner la confiance Réintégrer une nouvelle méthode, et arrêter les anciennes...
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...- Créer ou reprendre une entreprise en Bourgogne, - A l'issue de l'action, les porteurs de projet auront élaboré concrètement leur dossier de création dans sa forme et son contenu.  ...
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... de ses collaborateurs Programme de la formation I. Expert / Manager : deux positions différentes ? Les attentes de l’entreprise à l’égard de ses managers Les attentes...
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...Acquérir les compétences liées aux métiers de l'assistanat administratif : Gérer la relation avec la clientèle, les fournisseurs et plus généralement la communication, participer à la gestion des ressources humaines, organiser et planifier des activités, assurer la gestion des équipements et aider... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de gestion PME PMI, Gestion de PME, Assistant de gestion...
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...des autres Programme de la formation I. Définition de l'influence Identification des trois éléments clés Créer collectivement de la valeur Savoir gérer...
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...Comprendre et maîtriser les bases du droit du travail et de la gestion des ressources humaines (au niveau administratif et comptable).  ... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...
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...de l’animateur Mobiliser et investir ses collaborateurs vers un objectif commun III. Manager une équipe à distance : Méthodologie d’animation d’équipe...
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..., - Préparation de la réunion : aspects matériels, d'intendance, ordre du jour. - Techniques d'animation de la réunion, - Gestion du groupe, - Le compte-rendu...
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.../ Les transferts d'entreprises visés par le Code du travail A/ Processus et règlementation B/ Procédure d'information du CE C/ Les transferts public-privé 2...
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...Se positionner et adapter son style à l'équipe, - Le plan d'actions individuelles, - Pour aller plus loin, formation possible : Manager et mobiliser une équipe...
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... ses collaborateurs Donner de la vision et du sens à partir des orientations stratégiques de l’entreprise Créer du lien, favoriser la cohésion entre les N-1 Bâtir...