Cours Gestion d'Entreprise à Courbevoie

...Objectifs: Connaître les différents types de contrats de travail particuliers et les modalités d'emploi. Connaître les particularités en termes de rémunération...

...Cette formation sera efficacement complétée par des modules e-learning. Prix additionnel : 320 euros. Nous vous proposons, également en option... Apprenez-en plus à propos de: Manager leader, Manager promoteur...

...risques par unités de travail Après-midi: 1°- Etudier et déterminer les mesures de prévention établir un pré-diagnostic aboutir à une réflexion 2°...

...Savoir demander Savoir féliciter ou recadrer un collaborateur Leadership Qu'est-ce que le leadership ? Les leaders en entreprise Les différents types... Apprenez-en plus à propos de: Estime de soi...

...Objectifs: A l'issue de la formation, les participants seront capables de: Maîtriser la règlementation du licenciement économique. Appréhender la procédure de ce licenciement...

...Les étapes du licenciement 6) Les salariés protégés 7) Les limites au pouvoir disciplinaires de l’employeur 8) Le contentieux prud’homal Pédagogie Alternance...

...du transfert d'activité sur le contrat de travail Identifier les différentes étapes à respecter Destinataires Tout public Conditions d'Accès Pas de prérequis...

...Le recrutement L individualisation des rémunérations La gestion des carrières Le pouvoir disciplinaire LE licenciement économique 2) DU RISQUE JURIDIQUE...

...de cotisation B/ Les nouvelles règles de tarification applicables depuis 2012 VI/ Les recours possibles contre les décisions des caisses de sécurité sociale...

...en milieu de travail III. Transmettre des savoir-faire Préparer une séance d'apprentissage Repérer les méthodes d'animation d'une séance d'apprentissage...

...pénale B/ Rôle de l'inspection du travail s C/ Rresponsabilité pénale du chef d'entreprise D/ Processus de mise en oeuvre des poursuites E/ La garde à vue"...

...annoncer une mauvaise nouvelle. IV. La rédaction des objectifs Produire des objectifs directement liés aux collaborateurs qu'ils managent...

...et les relances téléphoniques Discours efficace de relance de paiement Savoir menacer d'un recouvrement contentieux Se préparer aux objections Erreurs...

...Mener un entretien d’embauche Les techniques de base Les tests de recrutement Cerner les personnalités Exercices pratiques III. Une fois l’entretien terminé...

...possibles La fiche individuelle d'exposition à la pénibilité 3)Mesures de prévention Elaboration du plan d'action Prendre des mesures correctives Suivi obligatoire...

...des outils pour manager avec succès une équipe multiculturelle Programme de la formation I. Identifier les différences culturelles Fixer les règles du groupe Relever les ambigüités...

...CET, temps partiel, tutorat 4) Les démarches pour le salarié en fin de carrière Le pré-calcul des pensions de retraite Les démarches pour effectuer sa demande...

...le chef d’entreprise ? Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes...

...validité et effets Faut t'il payer avant de contester ? Est ce possible de discuter ? 5) La contestation : le tribunal des affaires de sécurité sociale...

...de l’équipe dans le suivi des objectifs afin qu’ils s’approprient les résultats. II. Motiver les gens. Incitez les membres de l’équipe à faire les tâches...