SECILOG FORMATION « MOTIVER ET ANIMER SON EQUIPE » PUBLIC Responsables d’entreprise ou personnel d’encadrement d’entreprises de moins de 50 salariés, issus de secteurs d’activité

Secilog
À Sainte Savine

Prix à consulter
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Infos importantes

Typologie Formation
Lieu Sainte savine
Début Dates au choix
  • Formation
  • Sainte savine
  • Début:
    Dates au choix
Description

Renforcer et consolider les outils et les méthodes d’animation d’équipe, Comprendre les ressorts de la motivation,Savoir organiser, produire, former, contrôler, négocier, informer et diriger.

Installations

Où et quand

Début Lieu
Dates au choix
Sainte Savine
5 Rue de Prague, 10300, (10) Aube, France
Voir plan
Début Dates au choix
Lieu
Sainte Savine
5 Rue de Prague, 10300, (10) Aube, France
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Foire aux questions

· Quels sont les objectifs de cette formation?

ET OUTILS PEDAGOGIQUES Prise en compte des expériences de chacun. Cas interactifs, exercices. Outils de réflexion et tests, jeux de rôle sur des situations réelles de management (caméscope). MOYENS D ’ EVALUATION PREALABLE Entretien téléphonique avec les stagiaires ou leur responsable hiérarchique, et établissement du document « analyse préalable du besoin en formation » pour chaque stagiaire. SUPPORT DE VALIDATION DES ACQUIS Auto- évaluation des stagiaires tout au long de la formation. Délivrance d’une attestation de fin de stage à l’issue de la formation

Opinions

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Qu'apprend-on avec cette formation ?

Management
Manager
Gérer son équipe
Motivation
Motiver une équipe
Entreprise
Responsabilités
Relations humaines
Communiquer
Secteurs d'activités

Programme

DE FORMATION
La fonction « encadrement » - Identifier la place de son service au sein de son entreprise - Connaître ses responsabilités, objectifs et missions - Diagnostiquer ses points forts et ses points à améliorer - Comment atteindre la performance économique et sociale - Repérage de ses attitudes inefficaces : Agressivité, Fuite passive, active, Manipulation
Le management relationnel et ses outils - Analyse des motivations et des valeurs des individus - La personnalité, les caractères, attitudes et comportements - Les relations humaines dans le travail - Les différents styles d’animation et de direction d’une équipe - Savoir reconnaître son style de management grâce à des critères simples de diagnostic - Développer sa capacité à adapter son style de management suivant les situations et les personnes - Les bases de l’autorité, un e régulation au quotidien de ses collaborateurs et de ses décisions - Les facteurs motivants et démotivants du travail
Améliorer et développer la communication - Les mécanismes de la communication - La communication interne - Les techniques pour mieux communiquer - Améliorer ses facultés à communiquer o La préparation personnelle o La compréhension des phénomènes de groupe © SECILOG N° identification d’organisme de formation : 21510047251 (REGION CHAMPAGNE ARDENNE) 1

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