Formation recruter en ligne

• Utilisation croissante d'Internet pour communiquer, notamment en matière de recrutement
• Les réseaux sociaux, même informels, deviennent un moyen de communication professionnelle
• Consulter les candidatures en ligne directes et indirectes : CV déposés sur des sites spécialisés, les blogs, les sites personnels et les réseaux sociaux...

Coordonner médias on line et off line

• Intégrer Internet dans sa stratégie de recrutement pour les responsables RH
• Equilibrer les annonces en ligne, le networking et les annonces presse selon ses objectifs
• Facilités de gestion des annonces offertes par Internet

Rédiger une annonce de recrutement pour le web

• Répondre à des besoins en personnel ou développer les compétences dans l'entreprise
• Eléments constituant une fiche de description de poste
• Différents types d'annonces, formulaires prédéterminés, informations à préciser

Les sites Internet où il faut passer ses annonces

• Cibler les sites selon les profils et les publics concernés : sites d'emploi, sites spécialisés par secteurs, sites pour cadres
• Section recrutement du site Internet de sa propre entreprise
• Sites de réseaux professionnels, annonces informelles, sites d'évènements de recrutement, sites pour étudiants, d'école
• Création d'un mini-site évènementiel pour une vague de recrutement ponctuelle

Traiter les candidatures en ligne

• Trier plus rapidement les CV qui arrivent en nombre
• Déceler immédiatement les candidatures mailings à écarter
• Gérer les dossiers en ligne : nouveaux CV, candidatures en attente, CV refusés, CV à conserver
• Les outils en ligne et logiciels de gestion de candidatures