Le Mind-Mapping, simple et efficace

• Appréhender les concepts clés liés à l'utilisation du Mind Mapping
• Clarifier les définitions et distinguer les différents outils visuels
• Identifier les différentes applications professionnelles et logiciels disponibles
• S'approprier les techniques d'élaboration d'une carte mentale : 6 concepts/6 exercices
• Réussir une pré-carte pictogramme et sa première carte manuelle
• Construire des cartes efficaces pour piloter ses activités quotidiennes
• Analyser et résumer de manière pertinente un document
• S'entraîner à la carte synthèse sur la base d'un article de presse tout en conservant son cheminement de pensée
• Capter rapidement l'information sous forme de prise de note cartographiée
• Ecouter et cartographier simultanément des informations sur la base reportage télévisuel (carte libre ou pré-carte)
• Gérer ses priorités et visualiser clairement ses actions
• Créer sa propre carte quotidienne (carte libre ou pré-carte)
• Construire des cartes pertinentes pour convaincre ses interlocuteurs
• Mobiliser sa mémoire sans effort
• Retenir beaucoup d'information en très peu de temps et les restituer avec facilité (carte manager)
• Prendre la parole ou animer des réunions sans perdre le fil conducteur
• Expérimenter la valeur ajoutée de la carte mentale comme support de prise de parole (carte mystère)
• Du brainstorming à la prise de décision clarifiée
• Faciliter l'émergence d'une multitude d'idées pour prendre la meilleure décision (les 3 cartes : du brouillard à la synthèse)

Qui sont les formateurs CCI formation / Eklya ?

• Des formateurs garants d’une pédagogie active basée, à la demande de CCI formation, sur l’échange et l’expérimentation
  
  
• Des formateurs référents attentifs aux apprenants, à l’évolution des pratiques et des méthodes pédagogiques
  
  
• Des formateurs associés à l’élaboration des programmes et des supports pédagogiques
  
  
• Des formateurs spécialistes de l’entreprise

Comment CCI formation / Eklya s’assure-t-il de l’adéquation de la compétence des formateurs avec les attentes clients ?

• Par un processus rigoureux de sélection
  
  
• Par la vérification méthodique de la mise en œuvre d’une pédagogie active et multimodale conçue pour répondre aux objectifs de chaque formation : jeux formatifs, jeux de rôle, mix-formation, training, accompagnement individuel et collectif…
  
  
• Par le contrôle de la qualification de ses formateurs et le suivi continu de l’évolution de leurs compétences