Master Conduite du changement

Semestre 1

CONCEPTS ET METHODES SOCIOLOGIQUES (Tronc commun aux quatre spécialités du master sociologie-démographie)

• Inégalités sociales et classements sociaux - 18h - 3 ECTS
• Nouvelles avancées des sciences sociales I - 18h - 3 ECTS
• Exploitation des données qualitatives - 24h - 3 ECTS
• Méthodologie de recherche - 30h - 3 ECTS
• Les modèles explicatifs en démographie : application aux pays industrialisés - 39 h - 6 ECTS

Langue vivante I, une au choix parmi :

• Anglais - 24h - 3 ECTS, Espagnol - 24h - 3 ECTS

THEORIES ET MODELES DE LA DYNAMIQUE DES ORGANISATIONS

• Démographie d'entreprise - 24h - 3 ECTS

NEGOCIATIONS ET RELATIONS COLLECTIVES

• Sociologie des relations professionnelles : approche des relations collectives de travail - 24H 3 ECTS

DISPOSITIFS DE GOUVERNANCE

• Sociologie du travail et de l'emploi approfondie : Nouveaux outils de la GRH - 30h - 3 ECTS

Semestre 2

CONCEPTS ET METHODES SOCIOLOGIQUES (Tronc commun aux quatre spécialités du master sociologie-démographie)

• Nouvelles avancées des sciences sociales II - 18h - 3 ECTS
• Déviances et normativités - 18h - 3 ECTS
• Outils pour la recherche (mémoire de recherche ou de stage) - 36h - 15 ECTS

THEORIES ET MODELES DE LA DYNAMIQUE DES ORGANISATIONS

• Psycho-sociologie des organisations- 24h - 3 ECTS
• Atelier de sociologie des organisations appliqué au stage - 12h - 3 ECTS

NEGOCIATIONS ET RELATIONS COLLECTIVES
Diplomatie et négociation - 15h - 3 ECTS

INTERVENTION PRATIQUE EN ORGANISATION

• Stage en entreprise ou service administratif - 3 ECTS

Semestre 3

CONTEXTES D'ACTION ( 1 spécialité au choix) 3 ECTS

• Spécialité "Action publique et associative"
• Sociologie des associations - 24 h
• Sociologie de l'organisation administrative - 24 h
• Spécialité "Entreprise et marché"
• Marché et clients - 12h

THEORIES ET MODELES DE LA DYNAMIQUE DES ORGANISATIONS - 3 ECTS

• Analyse stratégique - 12h
• Analyse système : Appréhension socio-technique - 12h
• Professions, espaces professionnels et organisations - 9h (voir séminaire recherche)

METHODOLOGIE DE L'INTERVENTION - 3 ECTS

• Modèle de décision du changement - 12h
• Méthodes d'observation - 12h
• Méthodes d'intervention I - 12h

GESTION DE PROJET - 3 ECTS

• Conduite de projet - 12h
• Gestion des projets de changement - 12h

DISPOSITIFS DE GOUVERNANCE - 3 ECTS

• Démarches de normalisation et certification - 12h

INTERVENTION PRATIQUE EN ORGANISATION - 18 ECTS

• Stage
• terrain en groupes - 12h

Semestre 4

THEORIES ET MODELES DE LA DYNAMIQUE DES ORGANISATIONS - 3 ECTS

• Changement et apprentissage - 12h
• Professions, espaces professionnels et organisations - 9h (voir séminaire recherche)

METHODOLOGIE DE L'INTERVENTION - 3 ECTS

• Présentation de projet - 16h
• Méthodes d'intervention II -12h
• Expériences de consultants - 8h

GESTION DE PROJET - 3 ECTS

• Maîtrise d'ouvrage - 12h
• Evaluation d'une opération de changement - 12h

DISPOSITIFS DE GOUVERNANCE - 3 ECTS

• Evaluation et indicateurs II - 12h

INTERVENTION PRATIQUE EN ORGANISATION - 18 ECTS

• Poursuite du stage commencé au semestre 3
• Suivis de terrain en groupes - 60h
• Réalisation d'un mémoire à partir du stage