Intelligence émotionnelle : devenir un leader efficace

Principes fondamentaux de l'IE

Proposer une définition commune de l'IE

• Identifier les différents types d'intelligences
• Se débarrasser des principales idées fausses sur l'IE

• Évaluer votre niveau d'IE individuel de référence
• Utiliser l'IE pour renforcer votre légitimité de leader

Évaluation de votre intelligence émotionnelle

La valeur du modèle des compétences émotionnelles

• Évaluer un modèle 2x2 éprouvé
• Analyser les principes fondamentaux : conscience de soi, maîtrise de soi, conscience sociale et gestion des relations

• Esquisser votre profil personnel
• Identifier vos points forts et les domaines d'amélioration

Développement de la conscience de soi

Reconnaître et assumer vos émotions

• Être sincère avec soi-même et s'ouvrir à soi-même
• Enrichir votre palette comportementale
• Comprendre l'importance d'être en harmonie avec soi-même
• Enrichir votre dictionnaire émotionnel

• Légitimer votre profil de leader par vos actions
• Apprendre à maîtriser et à ajuster vos réactions émotionnelles pour trouver le juste équilibre en matière d'efficacité personnelle

Apprendre différentes méthodes de maîtrise de soi

Appliquer les bonnes pratiques en matière d'IE

• Savoir identifier vos éléments déclencheurs et vos réactions types, reformuler votre dialogue interne pour obtenir de meilleurs résultats
• Savoir rester maître de soi dans des situations stressantes

• Prendre conscience de vos filtres personnels
• Développer votre palette comportementale pour améliorer votre efficacité personnelle, identifier vos réactions comportementales instinctives et vous en affranchir

Développement de la conscience sociale et de l'efficacité interpersonnelle

Décrypter le paysage émotionnel

• Savoir reconnaître et valoriser les émotions d'autrui
• Évaluer l'impact des émotions sur les performances
• Interpréter la communication non-verbale

• Apprendre à parler de soi pour améliorer ses relations avec les autres
• Utiliser la fenêtre Johari
• Mettre en application des techniques d'écoute active

• Atténuer le risque lié aux émotions mal maîtrisées
• Façonner un paysage émotionnel positif
• Encourager les personnes à exprimer leurs émotions

Améliorer les performances de l'équipe

Renforcer la dynamique de l'équipe

• Analyser les différents types de comportements interpersonnels
• Influencer la dynamique de l'équipe

• Gérer les émotions négatives et les comportements difficiles
• Renforcer la confiance et les responsabilités
• S'ériger en véritable leader pour motiver son équipe
• Faciliter les relations de travail au sein d'une équipe
• Développer l'esprit d'équipe et la motivation des employés

Devenir un leader pratiquant l'IE

Réduire l'écart entre management et leadership

• Dissiper les mythes du management
• La contribution apportée par un leader faisant preuve d'IE
• Adapter votre style de leadership à votre environnement

• Utiliser ses compétences dans des situations concrètes
• Instaurer un climat propice à l'obtention de résultats performants
• Guider les autres

• Tirer parti de votre auto-évaluation, trouver un lien entre les résultats et les objectifs que vous vous fixez
• Élaborer un plan d'action personnalisé