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Formation droit des sociétés

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Description

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    Formation

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La formation est décomposée en séquences qui respectent une progression pédagogique et agissent sur les trois niveaux d'apprentissage : savoir, savoir-faire et motivation. Notre approche alterne apports théoriques, exercices pratiques et/ou études de cas utilisant des méthodes d'animation actives et permettant une meilleure compréhension des concepts et une appropriation accélérée. Tous les cas pratiques seront adaptés à votre contexte.

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Les matières

  • Droit des sociétés
  • Sociétés

Le programme

Objectifs de la formation droit des sociétés :Cette formation droit des sociétés permet d'identifier les différentes structures juridiques et leurs avantages respectifs. Identifier les étapes de la vie juridique des sociétés. Appréhender le rôle et la responsabilité des administrateurs. Organiser les réunions d'Assemblée Générale et de Conseil d'Administration.Les fondements du droit des sociétés
  • Le contrat de société.
  • Rôle et importance des statuts.
  • La personne morale, sa capacité juridique, sa responsabilité.
  • Le choix pour la création d'une société en fonction de: La forme, du capital, de la fiscalité, de la responsabilité.
  • Comparaison des différents cadres juridiques et des atouts.
  • Connaître les obligations légales découlant de la vie de la société
L'organisation du pouvoir et des assemblée générales,  rôle et pouvoir des organes de gestion.
  • Droit à l'information des actionnaires.
  • Procédure concernant les conventions réglementées.
  • Les rôles des commissaires aux comptes.
  • Identifier les pouvoirs et obligations légales de l'administrateur, son droit à l'information (La limite du cumuls de mandat avec un contrat de travail, loi NRE)
  • Déroulement d'une réunion de CA.
  • Événements engageant sa responsabilité : responsabilité individuelle ou collective, civile ou pénale ?
  • Délégation de pouvoir à un administrateur.
Comprendre le déroulement d'une assemblée générale
  • Les différentes AG
  • Agenda juridique de l'AG.
  • Règles de tenue : composition du bureau, quorum, (modes de convocation...)
Appréhender les événements exceptionnels Aperçu des opérations de restructuration : fusion, scission, apport partiel d'actifs Cessions de parts ou d'actions

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