Coacher son Collaborateur
Formation
À
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
-
Typologie
Formation
-
Dirigé à
Pour professionnels
-
Méthodologie
En intra entreprise
-
Durée
2 Jours
Objectifs: Adopter une méthode de coaching de manière pertinente et efficace en utilisant tous les leviers à disposition, de la définition à la mise en oeuvre au quotidien. Destinataires: Toute personne devant gérer ou coacher un collaborateur
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les Avis
Professeurs
Françoise Stammler
formatrice
Le programme
Coacher vos collaborateurs
Le coaching : définition
- Le rôle du coach du manager
- Quelles différences avec le management habituel
- Qui est le coach de qui
- Quelles peuvent être des situations de coaching
- Quel type de relation
Le déroulement pour une action de coaching
- Un entretien s'inscrit dans une démarche
- Identifier le besoin de coaching
- Faire un bon diagnostic
- Si la performance n'est pas au rendez vous
- Repérer le niveau d'autonomie du collaborateur
- Coaching avant, pendant, après une activité
- Les situations de travail qui favorisent l'apprentissage
Les comportements à mettre en œuvre
- Instaurer une relation de confiance
- Se focaliser sur la performance
- Questionner
- Ecouter
- Observer
- Donner du feed-back
- Apporter une contribution
- Susciter l'action
- Donner des signes de reconnaissance
- Intervenir sur le mode coaching
- Les faux pas à éviter pour le manager
Intégrer le coaching à votre management
- Le système de management
- Les préalables pour un manager
- Une organisation du travail permettant le coaching
- L'utilisation du temps de manager
- Le choix d'une action de coaching
- La préparation des actions de coaching
- Une occasion de coaching : les entretiens points
- Pour prendre en compte les obstacles au coaching
- Quand éviter le coaching
Faire le point sur votre pratique de coaching
- Le rôle de coach et votre identité de manager
- Pour bien remplir ce rôle de coach
- En bref : les conditions de réussite
- Faites le point sur votre pratique
- Procédures de licenciement pour fautes
- Gestion des congés
- Gestion des absences
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Coacher son Collaborateur