Proximale-Conseil

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Avantages de faires vos études ici

POLYVALENCE DES FORMATEURS

Lazar RAKIC

MASTER Recherche fondamentale et appliquée en Neuropsychologie, à l'Université d'Angers- DESS Neuropsychologie et Communication de l'Université de Poitiers -Maitrise de Psychologie Clinique à l'Université Paris XII - Psychologue et Spécialiste en Communication - 6 années d'expérience en Etablissements MEDICO-SOCIAUX (Handicap Moteur, Intellectuel, Psychique & Gériatrie) - Expert dans la Gestion du Stress au Travail

Murielle CHERON

Licence Professionnelle de Gestion et Valorisation des Ressources Touristiques, à l'UBO à VANNES - Directrice Commerciale - Spécialiste du Management d'Equipe - 12 annéees d'Expérience en Entreprise (Incentive, Evenementiels & Ressources Humaines)- Experte en Gestion des Ressources Humaines

ET DE NOMBREUX COLLABORATEURS MAITRES DE CONFERENCES UNIVERSITAIRES (EX: AUDENCIA) OU CHARGE DE RECHERCHE.

Spécialités

PROXIMALE-CONSEIL est une société innovante qui propose des formations aux entreprises en situation de bouleversement au niveau économique, financier et de ressources humaines.

Au travers de multiples démarches de communication actives, situées au carrefour de plusieurs courants de pensées théoriques, PROXIMALE-CONSEIL s'adresse à votre structure, pour répondre de la manière la plus proche à vos besoins multidimensionnels :

Prévention des Risques Professionnels;

Conseil en Management;

Information sur les Effets de l'Usure Professionnelle;

Formation des Professionnels de Santé Mentale.


Notre objectif est de servir au mieux les intérêts des entreprises et établissements médico-sociaux, dans leur volonté de développement des compétences et des savoirs (être & faire).

PROXIMALE-CONSEIL s'appuie sur la loi du 2004-391 du 4 mai 2004, affirmant la détermination du gouvernement d'apporter au plus grand nombre de professionnels et surtout ceux moins qualifiés, une formation efficace, adaptée au terrain professionnel.

De nombreux rapports, comme le texte n°1233 (adopté en première lecture, à l'assemblé nationale, sur le projet de loi relatif à la formation tout au long de la vie) mettent en évidence les dysfonctionnements du système de formation en France.
Par exemple: 'l'accès à la formation continue demeure inégal. Bien souvent, le projet de se former est le propre des personnes déjà formées ou de celles qui travaillent dans les grandes organisations'

'la formation continue n'a pas su devenir un moyen crédible d'acquérir une qualification alternative à celle acquise au cours de la formation initiale. Elle apparaît le plus souvent comme le moyen de maintenir ses compétences en fonction des besoins de l'entreprise et chacun ressent qu'il n'y aurait qu'une seule vraie chance qui se joue avant 25 ans '

'le système de formation, enfin, apparaît cloisonné, peu lisible et complexe. De fait, il organise la formation en fonction du statut des personnes à un moment donné de leur vie et conduit à un partage de compétence entre les institutions responsables plutôt qu'à l'exercice d'une compétence partagée.'

(Titre 1er-N° 1233, sur le projet de loi relatif à la formation tout au long de la vie et au dialogue social, nov 2003).

Pour répondre à ces préoccupations et s'accorder avec les besoins des entreprises recherchant efficacité et changement, PROXIMALE-CONSEIL s'adapte à vos ressources et identifie vos demandes.

En s'appuyant sur les travaux de VYGOTSKI (Pensée & Langage) et la ZPD (Zone Proximale de Développement), nos formations vous proposent une amélioration de vos savoirs-faire et de vos connaissances, en établissant avec vous, l'état de vos savoirs actifs et le niveau de développement que vous sollicitez.

Description

Formations spécialisées dans le secteur médico-social:
analyse de pratiques professionnelles
formations spécifiques santé (enfance, adolescence, psychiatrie adulte, gériatrie)
épuisement professionnel