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Master 1 de Gestion d'Entreprise En présentiel Nancy
- Master
- Nancy
...Objectifs: Analyse et développement de l'entreprise: former des étudiants capables de dresser un bilan sur l'ensemble des ressources internes de l'entreprise. (comptables, financières, organisationnelles, humaines, etc.), d'avoir une vision globale de l'environnement des entreprises, de proposer...
- Master
- Nancy
- 2 Ans
...Objectifs: L'ensemble des disciplines de la gestion des entreprises et des organisations sont traités dans le master afin d'acquérir des savoirs généralistes et les outils nécessaires en finance. comptabilité. marketing, droit des entreprises, économie, contrôle audit, ressources humaines, gestion...
- Master
- Nancy
- 1 An
...Un cycle professionnalisant en deux ans pour former des managers et des experts en ressources humaines Enseignements fondamentaux et outils méthodologiques constituent le socle de la première année du master gestion des ressources humaines, qui ouvre sur deux spécialisations et un parcours... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne, Management stratégique, Dynamique de groupe...
- Master
- Nancy
- 2 Ans
... tanks " géostratégiques, à l'intersection du monde universitaire et des entreprises...
- Master
- Nancy
- 2 Ans
...Objectifs: Il s'agit de donner aux étudiants (économistes purs ou d'entreprises) une formation cohérente, approfondie et pratique tout à la fois, en modélisation et traitement des données statistiques....
- Master
- Nancy
- 2 Ans
...Objectifs: L'ambition du Master Affaires Internationales est de former des cadres internationaux, maîtrisant deux langues étrangères. Ainsi, les futurs diplômés seront conscients des réalités de l'entreprise internationale et des enjeux des relations commerciales internationales. Ils seront...
- Master
- Nancy
- 2 Ans
...Objectifs: La spécialité ARH ayant une finalité orientée vers les métiers de l'audit, du diagnostic, et du conseil avec une orientation PME-PMI. Le Master...
- Master
- Nancy
- 2 Ans
...Objectifs: Le sens de cette spécialisation généraliste cherche à faire le lien entre les outils de management » et de GRH » et les enjeux stratégiques de l'entreprise. Cette formation cherche à interpeller l'étudiant, à ne plus faire les choses pour les faire », mais de les faire dans une finalité...