Formation à Wattrelos

...Animer une équipe Communiquer une vision Motiver pour engager Développer la confiance III. Donner des objectifs Comment fixer des objectifs Objectifs SMART...

...et nécessite un véritable professionnalisme, nous proposons aux débutants comme aux initiés d’approfondir leurs connaissances et de maîtriser les principaux outils de management...

...Vérifier la bonne compréhension des messages Établir un référentiel d’équipe VII. Organiser le travail d'équipe Repérer les usages et les codes culturels...

...5) La preuve du harcèlement moral ? 6) La protection des victimes et des témoins du harcèlement morale 7) Qui peut être sanctionné : l’auteur du harcèlement moral...

...et nécessite un véritable professionnalisme, nous proposons aux débutants comme aux initiés d’approfondir leurs connaissances et de maîtriser les principaux outils de management...

...Le conflit au travail : sources et définition Comprendre la notion de conflit Faire la distinction entre conflit et problème : les six phases de résolution...

...non productifs Savoir refuser sans démotiver Choisir d’autres options que l’augmentation pure Eviter les comportements non productifs Programme de la formation I...

...s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les méthodes pédagogiques utilisées sont principalement expositives, actives et interrogatives...

...à l'écoute plutôt que faire la sourde oreille III. Pratiquer un leadership exemplaire Montrer la voie Inspirer une vision partagée Remettre en question...

...méthodes pratiques d’élaboration d’un business plan réussi Appréhender les facteurs clés de succès pour mieux se projeter Valider la fiabilité d’un business...

...et cas pratiques afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les méthodes pédagogiques utilisées sont principalement expositives...

...(Aide aux demandeurs d'emploi créant ou reprenant une entreprise) Agenda fiscal et social de l’entreprise La fiscalité du dirigeant d’entreprise Fiscalité...

...Le Groupe Lexom Acteur incontournable sur le marché de la formation professionnelle continue, nous proposons une approche concrète et qualitative de la formation...

...facilitateur de cohésion Le cadre : règles du jeu relationnelles communes au groupe La place du leader et des élus reconnue et renforcée IV...

...les principaux outils d’identification des talents III. Stratégie de recrutement et gestion des talents Appréhender l’impact de la gestion des talents...

...de la phase de restitution/coaching Situer son mode de management préférentiel Élaborer son plan de progrès personnalisé au cours de la phase de restitution/coaching...

...Leader Management vous propose un large choix de formations, spécialisé dans les domaines du management. Parce que manager des équipes ne s’improvise pas...

...Leader Management vous propose un large choix de formations, spécialisé dans les domaines du management. Parce que manager des équipes ne s’improvise pas...

...et adapter son mode de management Savoir recadrer sans démobiliser Revisiter les notions de temps, rythme, accès à l’information, motivation...

...savoir-faire, savoir être). L'élaboration d'un contenu de formation. La notion d'empathie : facteur déterminant dans une démarche pédagogique... Apprenez-en plus à propos de: Dynamique de groupes, Formation en entreprise, Empathie pédagogique...