Formation VIP : visite d'information et de prévention
Formation
À Paris
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation intensive
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Niveau
Niveau initiation
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Lieu
Paris
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Heures de classe
14h
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Durée
2 Jours
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Dates de début
Dates au choix
Définir le cadre réglementaire et les spécificités de la VIP
Développer les savoir-faire permettant de réaliser une VIP
Savoir mettre en place et conduire un entretien VIP
Améliorer la coopération au sein de l'équipe pluridisciplinaire
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Les matières
- • Définir le cadre réglementaire
- Et les spécificités de la VIP
- Développer les savoir-faire permettant
- De réaliser une VIP
- Savoir mettre en place
- Et conduire un entretien VIP
- Améliorer la coopération
- Au sein de l'équipe pluridisciplinaire
- Maîtriser le cadre
- Réglementaire de la VIP
Professeurs
équipe des professeurs
Directeur
Le programme
- Revoir le cadre réglementaire de l'exercice infirmier en santé au travail
- Différencier les actions liées au rôle propre et au rôle prescrit de l'IST
- Connaître les modifications liées à la loi Travail d'août 2016
- Repérer le cadre spécifique de la mise en place de la VIP
Appréhender les enjeux de la Visite d'Information et de Prévention
- Promouvoir le rôle infirmier auprès du médecin du travail en contribuant à l'élaboration d'une trame VIP
- Promouvoir la coopération au sein de l'équipe pluridisciplinaire
- Identifier les savoir-faire infirmiers permettant de réaliser une VIP
- Repérer les spécificités de la VIP
- Repérer la notion de risque en milieu professionnel et les documents permettant de connaître les risques liés aux activités d'une entreprise (Fiche d'entreprise, Fiche d'exposition, Fiche de poste ... etc)
- Connaître les différents temps d'une VIP (préparation, conduite, conclusion, orientation)
Conduire un entretien VIP
- Identifier les différents types d'entretiens infirmiers en Santé au Travail et leur fonction (EIST, visite spontanée du salariée à l'infirmerie, demande d'informations ... etc)
- Connaître les différentes techniques d'entretien
- Analyser le recueil d'informations
- Accompagner et informer le salarié quant à sa prise de fonction
- Définir en coopération avec le médecin du travail du type de suivi nécessaire au salarié
Analyser la pratique de la clinique infirmière en Santé au Travail
- Cas concrets
- Questions spécifiques liés à la pratique des participants en service autonome et / ou en service inter-entreprise
- Analyse de pratiques étayée par des jeux de rôles
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