La validation des acquis de l'expérience

1. Choisir sa certification :
Il s’agit pour le candidat de définir son projet et la certification (diplôme, titre…) correspondant à l’expérience acquise.

2. Déposer un livret de recevabilité :
Lorsque le candidat a identifié la certification qu’il désire obtenir, il retire auprès de l’organisme certificateur un « livret de recevabilité » qu’il renseigne et retourne au service du ministère certificateur (Rectorat, Université, DRASS…)
Ce service examine la demande en terme de pré-requis :

• Durée de l’expérience (3 ans équivalent temps plein)
• Expérience en lien avec la certification visée
• Attestations de travail ou d’activités bénévoles fournies et faisant preuve de l’expérience…

Les périodes de formation, apprentissage, contrat de qualification, stages, ne sont pas comptabilisées pour les 3 années d’expérience requises.

3. Rédiger le dossier de validation ou livret 2 :
Il s’agit d’exposer des situations de travail en rapport avec le référentiel d’activité professionnelle, le but étant d’identifier :

• Les compétences mises en œuvre dans une action de travail
• Comment se sont constituées ces compétences.

4. Valider le dossier devant un jury :
Un jury de validation lit le livret 2 et s’entretient avec le candidat. Le jury attribue ou non, tout ou partie du diplôme visé.
En cas de validation partielle, le candidat dispose de 5 années pour obtenir le diplôme ou titre dans sa totalité.
Plusieurs possibilités s’offrent à lui :

• Soit il se représente à un jury VAE sans complément d’expérience
• Soit il complète, diversifie, élargit son expérience ou suit quelques unités de formation et se représente à la VAE
• Soit il se présente aux épreuves de certification classique, après avoir suivi la formation correspondant à ce qui lui reste à valider.