VAE : Accompagnement dans une démarche collective des salariés d'une organisation (tous diplômes)

Contenu Phase amont d'accompagnement de l'entreprise dans la construction de son projet : Définition des enjeux en terme de GPEC, Construction concertée d'une prestation adaptée, Etude des financements et de la prise en charge. Phase Accueil pour les candidats : Information, analyse de la situation et étude de faisabilité, Remise du livret 1 aux candidats et aide à la constitution de ce livret en vue de l'obtention de leur recevabilité. Phase Accompagnement pour les candidats : Le déroulement de l'accompagnement est construit sur la base de 5 étapes principales (décrites cidessous). Les modalités d'organisation sont déterminées en concertation avec l'entreprise en fonction de ses contraintes et de ses spécificités. Déroulement modulable pour des groupes de 5 à 8 candidats : Descriptif des activités professionnelles, Appropriation du livret 2 par le candidat et appui méthodologique à sa rédaction, Analyse du livret 2 et propositions d'amélioration après relecture, Préparation du candidat à l'entretien avec le jury, simulations d'entretien, Suivi individualisé. Phase de suivi et de bilan : Points réguliers concernant l'organisation, le déroulement et l'avancement de l'élaboration du livret 2, Bilan intermédiaire, Finalisation du projet, bilan et projection pour une éventuelle session suivante. Pour les candidats : en cas de validation partielle ou non validation, les candidats peuvent bénéficier d'un entretien PostJury. Niveau d’entrée Sans niveau spécifique Modalités d’admission et recrutement Le candidat à la VAE doit justifier de 3 ans d'expérience dans le champs concerné par le diplôme visé. Pour cela, il dépose un livret 1 de recevabilité. Une fois la recevabilité accordée, le candidat peut bénéficier de cette prestation d'accompagnement. Eligible au CPF (Compte personnel de formation) oui Codification de l'offre (Formacode) 94018 Accompagnement VAE Date de mise à jour 17/09/2015