Tuteur Dans Une Formation En Alternance

Le Contrat de Qualification et ses caractéristiques
Les 3 axes de réussite de la formation en alternance
- Savoir
- Savoir faire
- Savoir être

Rôle du tuteur dans une formation en alternance

Recrutement et intégration réfléchie
- Définir les conditions de réussite
- Définir le parcours de formation et les compétences à développer

Le tuteur et l'intégration progressive du jeune dans l'entreprise
- Les difficultés d'adaptation du jeune - les réactions de rejet de l'entreprise...
- Les obstacles à la communication
- Les attitudes de défense
- Le manque d'engagement et d'exigence
- Les premiers mois de l'apprentissage
- L'analyse des erreurs comme moyen de progrès

Le Tuteur et le suivi du jeune
- Suivi du jeune dans l'entreprise
- Contacts avec le Centre de formation
- Harmoniser les actions pédagogiques du centre et de l'entreprise
- La formation théorique et les " Actions Appliquées "
- Comment surmonter les difficultés

Le tutorat à l'épreuve du temps
- La place prise par le jeune dans l'entreprise -
évaluation des acquis professionnels
- Poursuite ou redéfinition des objectifs ?
- Soutien moral, remobilisation, etc.

Concilier les exigences professionnelles et la préparation des examens
Le passage au CDI
- Les critères communs
- Les critères spécifiques à l'entreprise Synthèse et conclusion
- Bilan personnel (intellectuel, moral, ...)
- Bilan professionnel
- Le tutorat : " Et si c'était à refaire ? ... "