Formation à Thionville

...Les outils individuels (les différents types d'entretiens et leurs objectifs) VI. Les techniques du management : Les fondamentaux du management Les techniques...

...Les exercices pratiques sont élaborés en tenant comptes spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire...

...Évaluer les apprentissages IV. Gérer l'alternance Repérer les indicateurs de suivi et d'évaluation du parcours Gérer la relation avec l'organisme de formation...

...actives et interrogatives. Les exercices pratiques sont élaborés en tenant comptes spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire...

...Les valeurs partagées Son caractère essentiel et subjectif de l’ordre de la motivation Son caractère projectif pour qualifier des buts et les degrés de...

...Les documents commerciaux et les mentions nécessaires Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants de...

...et nécessite un véritable professionnalisme, nous proposons aux débutants comme aux initiés d’approfondir leurs connaissances et de maîtriser les principaux outils de management...

...à interpréter les paroles ou faits des autres II. Les entretiens Connaître les différentes formes possibles d'entretien et leur utilisation Réussir les entretiens de délégation...

...un entretien avec son collaborateur. II. Maîtriser l'entretien La maîtrise de l'entretien passe par la maîtrise du questionnement S’entrainer pour augmenter...

...V. Se souvenir de ses décisions. La technique du VAKO. Test. Le modèle de la rationalité. Les mauvaises décisions. Déterminer ses propres valeurs...

...Introduction Définition et théories Réglementation 2) Origine et mécanisme du stress Origine du stress : les facteurs de stress Mécanisme du stress 3)...

...de 10 salariés en 30 jours La procédure de licenciement économique d’au moins 10 salariés en 30 jours Les mesures d’accompagnement Le plan de sauvegarde pour l’emploi...

...fondements du pouvoir disciplinaire Se poser les bonnes questions avant de sanctionner Les règles juridiques à respecter, le rôle des acteurs internes...

...structurer le recrutement Intégrer l’utilisation des réseaux sociaux dans le processus de recrutement S’entrainer à l’entretien de recrutement Acquérir...

...Quel est le dispositif et le protocole mis en place dans l’entreprise ? Quels sont les rôles et les limites des acteurs (manager, drh, CHSCT...

...afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Maitriser les incidence du transfert d'activité sur le contrat de travail Identifier les différentes...

...adapter communication et contrôle. Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement...

...selon la situation et les personnes impliquées Aborder les théories du management et valider comment les mettre en pratique Développer une meilleure connaissance...

...entre ses collaborateurs Faire face en situation de stress IV.Les techniques d’évacuation du stress Mieux respirer Se relaxer Savoir se détendre V.La prévention...

...Créer une culture de travail commune Instaurer une dynamique de travail efficace Gérer le temps, les priorités et les délais VIII. Gérer les conflits culturels...