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Théorie des organisations

Formation

À Montpellier ()

Prix sur demande

Description

  • Typologie

    Formation

Missions, moyens et organisation
Le Cnam est placé sous la présidence de Jean-Paul Herteman, P-DG du groupe Safran, et dirigé par Olivier Faron.
Public et conditions d'accès Avoir le niveau Bac+2, une compréhension générale de ce qu'est une organisation et une expérience hiérarchique en milieu organisationnel. Ce cours fait partie des fondamentaux de l'offre de formation "Théories Des Organisations" (6 UE) appliquées aux organisations contemporaines et au management de l'action collective organisée :
Modèles et Représentations de l'Organisation, Conceptions classiques (DSY101) Modèles et Représentations de l'Organisation, Conceptions Actuelles (DSY102) Comportement organisationnel 1, Contrats Psychologiques et Organisations (DSY221) Comportement organisationnel 2 , Contrats Psychologiques et Organisations (DSY222) Pour les titulaires d'un Master 2 recherche ou d'un Master 2 professionnel (VAP 85) intéressés par une poursuite en doctorat :
Suivi de Thèse et Epistémologie de la Recherche en sciences de gestion, Séminaire de doctorat (DSY223) Méthodologie de la recherche en sciences de gestion, propédeutique à l'inscription en doctorat (DSY224) Le corpus "Théories des Organisations" s'inscrit dans plusieurs cursus modulaires du Bac + 2 au doctorat, incluant la Licence générale en sciences de gestion.

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Les Avis

Les matières

  • Gestion
  • Contrats
  • Épistémologie
  • Organisation
  • Critique
  • Analyse de résultats

Le programme

Contenu Cette formation propose des thèmes centraux de l'organisation et du management, tels que la technologie, la motivation et le leadership, la performance... L'enjeu consiste à dépasser une vision traditionnaliste de l'organisation pour la situer dans les enjeux actuels de responsabilité :
Mobiliser les auteurs oubliés des théories des organisations et identifier leurs apports
Se situer dans la cartographie des courants théoriques et pratiques de l'organisation
Développer ses outils et ses ressources théoriques en organisation, par rapport à son expérience et de son système de valeurs
Modalités de l'évaluation Examen final
Bibliographie
  • Alain-Charles MARTINET & Yvon PESQUEUX : Epistémologie des sciences de gestion, Vuibert, 2013
  • Yvon PESQUEUX : Organisations, modèles et représentations, PUF, Paris, 2005
  • B. LUSSATO : Introduction critique aux théories des organisations, Dunod, Paris, 1993
  • Yvon PESQUEUX : Qualité et management, une analyse critique, Economica, Paris, 2008
  • Yvon PESQUEUX : Gouvernance et privatisation, PUF, Paris, 2007
  • Jérôme MERIC & Yvon PESQUEUX & Andreu SOLE : La société du rique - analyse et critique, Economica, Paris, 2010
  • La société du rique - analyse et critique, Economica, Par : Le management de la connaissance, Economica, Paris, 2011
  • Jean-Michel SAUSSOIS : Organisations. L'état des savoirs, ed. Sciences Humaines, 2012

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