Techniques de leadership pour un travail d’équipe performant
Formation
A distance
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Méthodologie
A distance
À propos de cette formation :À travers les ateliers pratiques, vous apprenez à devenir un leader capable d'armer son équipe avec des compétences et des capacités permettant d'optimiser la productivité et la performance et d'obtenir des résultats d'une grande qualité.
À propos de cette formation
À qui s'adresse cette formation ?Aux managers et toute personne aspirant à un poste de leadership.
Les Avis
Les exploits du centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 16 ans.
Les matières
- Productivité
Le programme
Introduction
- Se concentrer sur les personnes: la clé d'un bon leadership
- Idées reçues sur l'importance du charisme
- Définir le leadership et son efficacité
- Établir un lien entre les responsabilités, les compétences et les comportements des leaders efficaces
Concevoir un plan de travail efficace
Composantes d'un travail d'équipe efficace
- L'importance des règles de base au sein de l'équipe
- Optimiser la structure de l'équipe
- Faire correspondre l'organisation des tâches et celle de l'équipe
- Choisir la meilleure organisation d'équipe
Donner forme au processus de pensée du leadership
Diriger au-delà des frontières de votre équipe
- Protéger l'équipe de la pression et des perturbations extérieures, influencer les personnes clés pour faciliter le travail de votre équipe
- Enrayer le mythe du leadership avec un grand L
- Employer des techniques discrètes de leadership
Utiliser le pouvoir de la motivation et de la mesure des performances
Favoriser l'efficacité générée par l'équipe
- Analyser la subtilité de la mesure des performances, mesurer ce qui est important, créer un contrat psychologique positif, ajuster les mesures des performances pour optimiser les résultats
- Motiver son équipe en obtenant leur coopération
- Valoriser les éléments motivants de l'équipe
Forger votre rôle de leader
Fusionner le management et le leadership
- Distinguer les cinq éléments du leadership efficace
- Mise en œuvre du leadership dans les équipes de prestation de services
- Encourager le feedback pour de meilleures performances
- Construire la performance à travers l'intelligence émotionnelle
- Faire de l'équipe votre principal client
- Développer les capacités individuelles et collectives
- Donner du pouvoir à l'équipe: une activité clé du leadership
Adapter votre rôle de leader pour prendre en compte les différences
Étendre vos perspectives et capacités de leader
- Stimuler la performance par la formulation de ses attentes et son comportement
- Relever le défi de l'excellence en matière de leadership
- Étre conscient du caractère unique de chacun
- Capitaliser sur les différences et la diversité dans votre équipe
- Organiser votre équipe comme un système
- Optimiser l'efficacité du système
Concevoir une stratégie efficace de communication d'équipe
Les éléments d'une communication réussie
- Le lien de cause à effet entre climat, humeur et productivité
- Reconnaître les styles de communication de chacun
- Importance de l'émotion dans la communication et la pensée
- Rapprocher les canaux de communication pour une communication claire
- Identifier les situations ayant un impact sur les performances de l'équipe
- Adopter une approche sereine de la résolution de conflits
- Diriger pour maîtriser les conflits et créer des accords
Préparer votre transition vers un leadership efficace
- Créer votre vision pour booster la performance de votre équipe
- Rapprocher vos stratégies de leadership et les réalités de votre équipe
- L'après-formation et le retour dans votre entreprise
- Établir des jalons de performance pour évaluer votre réussite
Informations complémentaires
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Techniques de leadership pour un travail d’équipe performant