Technicien de la paye

§ La rémunération : principe de calcul - plafond de Sécurité Sociale (TA et TB) - allégement 35h - heures supplémentaires - avantages en nature - repos compensateur - primes - charges sociales patronales - déclarations ASSEDIC et URSSAF - comptabilisation des salaires - livre de paye

§ Le recrutement

§ Les congés : répondre à des demandes d’informations sur les dispositions applicables - décompter les droits à congés, savoir utiliser les règles d’indemnisation (dixième, maintien du salaire) et choisir celle à appliquer - établir et contrôler des bulletins dans le contexte défini - comptabiliser la paie

§ La formation

§ Le départ du salarié de l'entreprise : répondre à des demandes d’informations sur les dispositions applicables en matière de rupture du contrat de travail - élaborer les courriers liés au départ - calculer les différentes indemnités liées à la rupture - établir le dernier bulletin de paie du salarié - élaborer les documents de fin de contrat