Souffrance au travail

: Contenu : Qu'est-ce que la souffrance au travail ? - Souffrance au travail : un risque psychosocial - Analyse de la situation et identification de ses sources - Enjeux humains et juridiques Anticipation, prévention de la souffrance au travail - Analyse de situations pour identifier les facteurs déclencheurs - Signaux d'alerte - Importance de la communication au sein de l'entreprise Combat de la souffrance au travail - Relais à contacter:médecin, médecine du travail, services sociaux - Analyse de ses représentations,interprétations - Dédramatisation des événements - Appréciation de sa propre valeur professionnelle - Réactions et solutions pour éviter des conséquences graves: Méthodes et outils : - Apports théoriques et méthodologiques - Autodiagnostics - Retours d'expérience - Mises en situations, expérimentations, entraînements - Pédagogie participative: Public : Salarié - Toute personne en situation de souffrance au travail - Toute personne encadrant une personne en situation de souffrance: Mesure : Plan de formation: Pré-requis : aucun: : Durée : - maximum en centre : 21 h. 3 jours Informations complémentaires : - Formation en intra ou en inter-entreprises : 6 participants minimum - Volontariat du salarié pour s'engager dans une démarche active: Prix : Selon tarification du GRETA: Code 41370006