Sharepoint 2013 : architecture de l’information et gouvernance
Formation
A distance
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Méthodologie
A distance
À propos de cette formation :Cette formation SharePoint identifie les questions architecturales et managériales essentielles à traiter pour une mise en œuvre réussie de SharePoint. Vous apprenez à construire une architecture de l'information et un plan de gouvernance pour maximiser le retour sur investissement de SharePoint.
À propos de cette formation
À qui s'adresse cette formation ?À toute personne chargée de la mise en œuvre, de l’administration, de la maintenance, du dépannage et de l’utilisation des technologies SharePoint. Cette formation peut également intéresser les utilisateurs de SharePoint ou les responsables de sites et notamment les chefs de projet, les assistants à maîtrise d’ouvrage, ainsi que toute personne chargée de la mise en œuvre des technologies SharePoint et tous les amoureux de SharePoint.
Les Avis
Les exploits du centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 16 ans.
Les matières
- SharePoint
- Gouvernance
- Information
- Plan de formation
Le programme
Vue d'ensemble des fonctionnalités de SharePoint
Exploiter les capacités de SharePoint
- Réaliser un déploiement de SharePoint à l'échelle de l'entreprise
- Créer et déployer des applications web
- Ferme
- Application web
- Collection de sites
- Site
- Faire correspondre les fonctionnalités au modèle d'objet SharePoint
Créer des infrastructures architecturales
Définir la gouvernance de la sécurité
- Déterminer les implications de la propriété
- Définir des politiques pour la création de sites et d'applications web
- Incorporer des fournisseurs d'authentification
- Sélectionner les contrôles d'accès
- Créer des menus de navigation
- Créer des structures de site et de collection de sites
- Exploiter les colonnes, les types de contenu et les métadonnées dans le magasin de termes
- Classifier les objets et les services
Faire évoluer SharePoint via le modèle de maturité
Obtenir des gains rapides avec SharePoint
- Migrer des dossiers Excel vers SharePoint
- Gérer les problèmes et les tâches avec des listes
- Résoudre les métadonnées à partir des structures de dossiers et des noms de fichiers
- Faire correspondre le contenu aux sites SharePoint
- Construire le plan de migration
- Déterminer des politiques de rétention
- Établir des lignes directrices pour les audits
- Localiser les données maîtres
- Exposer des données externes
- Dresser l'architecture des documents originaux
- Créer des sites consommateur multiples en utilisant des sous-ensembles des documents originaux
Automatiser la gouvernance et l'administration
Administrer SharePoint
- Comparer l'administration par le Web et avec PowerShell
- Explorer les capacités d'écriture de scripts de PowerShell dans SharePoint
- Déployer des sites SharePoint de manière contrôlée
- Créer et gérer une liste des demandes d'applications
Identifier les rôles et les responsabilités
Déterminer les ensembles de compétences nécessaires
- Planifier la gestion des fermes
- Effectuer une analyse des écarts
- Structurer une équipe technique et une équipe métier
- Désigner les utilisateurs clé
- Impliquer la direction
Créer un plan de gouvernance
Combiner architecture de l'information et gouvernance
- Détecter les interdépendances
- Rationnaliser les politiques et les procédures
- Recueillir et prioriser les besoins métier
- Compiler les architectures informationnelle et technique
- Documenter les contrôles pour le management
- Mettre en place un programme de formation exhaustif
- Évaluer l'avancement du déploiement de SharePoint
- Publier des lignes directrices pour la gouvernance
- Gérer un plan de projet via le site portail
- Optimiser les opérations SharePoint
- Appliquer un processus de gestion des changements
- Incorporer les bonnes pratiques
Informations complémentaires
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