SH186 - Intégrer la politque S&ST au sein de la fonction RH

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Bayone

Durée : 2 jour(s) Objectif du stage :Intégrer la prévention dans tous les processus et outils des services Ressources Humaines Public :Responsables et collaborateurs des fonctions Ressources Humaines

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Bayone ((67) Bas-Rhin)
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Les Avis

Le programme

Programme

Identifier les enjeux de la prévention des risques

Les enjeux règlementaires

Les enjeux conventionnels

Rapprocher sa politique de prévention à sa politique Ressources Humaines

L’analyse de la politique et de ses outils RH

Le traitement des interfaces entre la politique Santé & Sécurité au Travail et la politique GPEC de l’entreprise

Mettre en place la nouvelle politique et ses outils

Le recensement des besoins de l’exploitation

L’élaboration du plan d’actions avec les acteurs de l’exploitation

Informations complémentaires

Compétences visées :
Mettre en place une politique et des outils RH prenant en compte la politique S&ST de l’entreprise
Méthodes et moyens pédagogiques :
Pédagogie par projet, études de cas, échanges et retours d’expérience
Animateur :
Consultant-formateur spécialisé dans RH qui connaît les problèmes de SST dans le secteur de la propreté

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